Communicatieadviseur

Samen maken we de regio Utrecht-Amersfoort beter bereikbaar én leefbaar. Doe je mee? Bij Goedopweg zetten we ons elke dag in voor slimme, duurzame mobiliteit in de regio Utrecht en Amersfoort. Dat doen we samen met bedrijven, bewoners en overheidsinstellingen. Want alleen samen werkt het. Nu zoeken we een enthousiaste communicatieadviseur die ons team komt versterken. Iemand die kansen ziet en benut, en die energie krijgt van plannen maken én uitvoeren.

Je gaat werken binnen het programma Goedopweg. Dit is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. In onze regio, het kloppend hart van Nederland, reizen dagelijks meer dan een miljoen mensen. We willen dat de regio voor iedereen bereikbaar en leefbaar blijft.

Daarom stimuleren we samen met bewoners, bedrijven en overheden: minder reizen, anders reizen en slim spreiden. Met praktische en vernieuwende oplossingen helpen we duurzame mobiliteit vooruit. Goedopweg is inmiddels een vaste waarde in de beleidsvoorbereiding en -uitvoering in Midden-Nederland. Binnen het deelprogramma Communicatie & Gedrag werk je in een enthousiast team van acht collega’s. Het team werkt fysiek samen vanuit het provinciehuis in Utrecht.

Je start als junior communicatieadviseur en groeit gedurende de opdracht door naar mediorniveau. In het begin ondersteun je de projectleiders van de deelprogramma’s Bewonersbenadering en Deelmobiliteit & MaaS bij hun communicatievragen. Daarnaast werk je mee aan corporate communicatievraagstukken. Je leert hoe je een gedragsanalyse maakt, vertaalt die naar een strategie en werkt mee aan communicatieplannen. Naarmate je groeit, neem je meer regie over communicatievraagstukken. Je verbindt disciplines, zorgt voor samenhang, creativiteit en resultaat. Je collega's begeleiden je in die groei met ruimte voor vragen, feedback en eigen initiatief. Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen ICT middelen inzet.

Competenties:

Nieuwsgierigheid: je bent nieuwsgierig en leergierig: je stelt vragen, zoekt verbanden en wilt begrijpen waarom mensen doen wat ze doen. Proactiviteit: je neemt initiatief en wacht niet af. Je ziet kansen en pakt ze. Samenwerking: je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig knopen doorhakken. Veerkracht: je bent stevig genoeg om feedback te ontvangen én te geven. Betrokkenheid: je raakt gemotiveerd door werk dat er echt toe doet. Groeimindset: je erkent nog niet alles te weten maar wel ambitie om door te groeien naar een mediorrol. Vaardigheden: Begrijpt hoe gedrag werkt en weet dat communicatie verder gaat dan mooie teksten; Kent de wereld van overheden en uitvoeringsorganisaties; Vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke boodschappen; Stelt een communicatieplan op basis van gedragsinzichten tot uitvoering; Schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: Maandag, Woensdag

Is hybride werken mogelijk: Ja, deels in overleg, met de basis in het provinciehuis op maandag en woensdag.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht.