Content Creator

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Het team Communicatie van de derde gemeente van de provincie Utrecht is een snel groeiende omgeving waar volop uitdagingen liggen. Bij ons team draait het niet alleen om werk, maar ook om het creëren van een positieve werkomgeving waarin teamleden zich op hun gemak voelen en authentiek kunnen zijn. We moedigen een open uitwisseling van ideeën aan en creëren een ondersteunende omgeving waarin iedereen wordt gehoord. Ben jij op zoek naar een plek waar fouten maken mag als leerpunt en waar een informele sfeer de norm is? Dan is het team Communicatie van de Gemeente Veenendaal de perfecte match.

Als Content Creator ga je aan de slag met de kanalenstrategie en plaats je activerende content voor online en offline kanalen, zoals socials, websites, campagnes en drukwerk. Je denkt in beelden, kunt je verplaatsen in de inwoners van Veenendaal en bent een ster in het maken van aansprekende content in tekst, beeld, video en geluid. Je monitort bereik en interactie, analyseert data en vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke content over onderwerpen zoals duurzaamheid. Daarnaast adviseer je communicatieadviseurs over de creatieve vertaling van hun boodschap. Deze rol verloopt via BijOranje.

Competenties

• Creativiteit: originele ideeën bedenken voor content.
• Heldere en foutloze teksten kunnen schrijven.
• Omgaan met AI.
• Meerdere contentprojecten tegelijk kunnen beheren.
• Actief bijdragen aan organisatiedoelen en de doelen van de opgave duurzaamheid.

Werkdagen

Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Is hybride werken mogelijk

Ja, de organisatie hanteert een hybride manier van werken.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 8 september 2026 (digitaal). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.