Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie
Gemeente Doesburg
Tarief/Salaris
€88.10
Locatie
Gelderland
Inzet
8 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
16 juli, 2026
Deadline
21 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Doesburg, het drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, staat bekend om haar prachtige historische binnenstad en vestingwerken. De gemeente Doesburg streeft naar een balans tussen cultuur, toerisme en bedrijvigheid. Met ongeveer 11.500 inwoners richt de organisatie zich op het behoud van voorzieningen en burgerparticipatie. De interne structuur is plat en gebaseerd op zelfsturende teams en integraal management.
Voor deze uitdagende rol bent u verantwoordelijk voor het waarborgen van een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking tijdens een implementatietraject. Dit omvat onder meer het zelfstandig uitvoeren van salarisruns in BCS, het verwerken van mutaties en het ondersteunen bij de jaarafsluiting 2026. Daarnaast fungeert u als inhoudelijk aanspreekpunt en draagt u zorg voor de overgang van PD naar BCS.
Competenties: Nauwkeurig, Verantwoordelijk, Zelfstandig, Stressbestendig, Kwaliteitsgericht en Samenwerkingsgericht.
Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring met vervanging of migratie van een HRM‑ of salarissysteem
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige salarisrun
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrator binnen een gemeente
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van jaarafsluitingen en het borgen van continuïteit tijdens onderbezetting of verandertrajecten
De kandidaat is direct inzetbaar en beschikbaar per 1 augustus 2026, aantoonbaar via planning of beschikbaarheidsverklaring
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke salarisadministratie
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 juli 2026, 09:00 uur.