Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

De gemeente Maasdriel is een krachtige organisatie van elf unieke dorpen en ruim 26.000 inwoners. Met een sterke focus op sociale samenhang, bloeiend ondernemerschap en een prachtig landschap tussen Maas en Waal, werken wij aan een betrouwbare, zichtbare en ondernemende gemeente. Wij zoeken per september 2026 een interim gemeentesecretaris/algemeen directeur die sturing geeft aan onze bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven. Als eerste adviseur van het college fungeert u als de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie, waarbij u integraal verantwoordelijk bent voor de aansturing.

In deze periode komen diverse cruciale opgaven samen: de voorbereiding van de begroting 2027, de vertaling van het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische agenda, een transitie in de bedrijfsvoering en de verdere professionalisering van onze organisatie. Wij streven naar een professionele, mensgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen bij de koers van de gemeente.

Van de interim-gemeentesecretaris verwachten wij stevig leiderschap. U vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete uitvoeringsplannen, biedt helderheid over prioriteiten en behoudt tegelijkertijd oog voor de draagkracht van onze mensen. U treedt op als ambtelijk opdrachtgever en waarborgt de samenhang en voortgang van de organisatie. Bij uitdagingen rapporteert u direct aan het college met scherpe voorstellen voor prioritering of bijsturing. Via BijOranje versterkt u onze ambtelijke organisatie in deze transitie.

Competenties Analytisch vermogen: analyseert complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Financiële scherpte: heeft goed inzicht in financiële consequenties, bewaakt de financiële kaders en maakt onderbouwde keuzes. Leiderschap: neemt zichtbaar en vanzelfsprekend de regie en geeft richting aan de organisatie. Prioriteren: stelt duidelijke prioriteiten en weet focus aan te brengen in een veelheid aan vraagstukken en belangen. Besluitvaardigheid: maakt keuzes expliciet, neemt verantwoordelijkheid en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Draagvlak creëren: betrekt relevante partijen, luistert naar verschillende perspectieven en creëert draagvlak waar dat mogelijk en wenselijk is. Resultaatgerichtheid: stuurt op concrete resultaten en bewaakt de voortgang. Doorzettingsvermogen: houdt koers en zorgt voor aantoonbare voortgang, ook wanneer besluitvorming of verandering weerstand oproept. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief tussen bestuur, organisatie en omgeving en heeft oog voor verschillende belangen.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht.