Kwartiermaker/aanjager Netbewust (ver)bouwen

Gemeente Hardenberg

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

31 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

11 september, 2026

Nog 10 dagen

De Opdrachtomschrijving

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee. De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de De Kracht van Gewoon Doen en pakken dingen praktisch aan.

De raad van de gemeente Hardenberg heeft op 20 maart 2025 het Programma Energie Hardenberg

  • Overgang naar energieneutraal in 2050, unaniem vastgesteld. Als kwartiermaker/aanjager Netbewust (ver)bouwen werk je een beleidskader uit waarin de beleidsuitgangspunten worden vastgelegd en een uitvoeringsplan voor de aanpak van netbewust (ver)bouwen in Hardenberg. Als aanjager wordt van je verwacht dat je de kennis levert en borgt om netbewust bouw integraal onderdeel te laten worden van de afwegingen en keuzes van toekomstige gebiedsontwikkelingen en het realiseren van toekomstbestendige leefomgevingen. Je ondersteunt projectleiders en initiatiefnemers bij het ontwikkelen van nieuwe woon- en werkgebieden, nieuwe mobiliteitsconcepten en de energietransitie van de gebouwde omgeving. Via BijOranje zoeken wij een daadkrachtige professional die niet snel uit het veld is geslagen en die de verbinding weet te leggen tussen inhoud, maatschappij en bestuur.

Competenties Bestuurlijke sensitiviteit Analytisch en oplossingsgericht Communicatieve vaardigheden Samenwerken en verbinden Proactief en creatief out-of-the-box denken Uitstekende schrijfvaardigheid

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 september 2026 bericht.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bouwkunde, Bestuurskunde, Milieukunde, Duurzaamheid, Planologie of Ruimtelijke Ordening

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of procesmanager rond het inbedden van complexe transitieopgaven bij een overheidsinstantie

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context

De Wensen

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de energietransitie en netbewust bouwen

Beschrijf twee relevante opdrachten waaruit werkervaring blijkt met integrale gebiedsontwikkelingen in een complexe en dynamische omgeving en bijkomende bestuurlijke processen

Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen complexe netwerken

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het met het inrichten en verankeren van nieuw beleid in een organisatie

Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij de realisatie van concrete projecten in de fysieke leefomgeving

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 11 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.