Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

GR Ferm Werk

Logo GR Ferm Werk

Tarief/Salaris

€107.50

Locatie

Utrecht

Inzet

36 uur p/w

Dienstverband

Overige opdrachten

Gepubliceerd

4 november, 2026

Deadline

18 november, 2026

Nog 14 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ferm Werk helpt mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en de Wet Inburgering uit. We ontwikkelen ons steeds verder tot hét regionale ontwikkelbedrijf voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om stappen te zetten richting werk en participatie. Samen met werkgevers en partners in de regio creëren we kansen en inclusieve werkplekken.

Je maakt écht verschil door te werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Als interim leidinggevende praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern lever je een grote bijdrage aan de ontwikkeldoelstelling van de afdeling. De afdeling Intern biedt zo’n 100 doelgroep medewerkers en deelnemers in trajecten zinvol, uitdagend en passend werk. Je werkt nauw samen met de teammanager Extern.

Dit worden jouw werkzaamheden:

  • Alle werkzaamheden die horen bij het dagelijks leidinggeven van in totaliteit 13 praktijkopleiders en ploegleiders binnen de functionele inbedding en organisatiestructuur.
  • Samen met de praktijkopleiders en ploegleiders ben je verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden, trainen en ontwikkelen van de doelgroep medewerkers en de deelnemers van trajecten.
  • Je bewaakt de voortgang bij complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten bij de doelgroep medewerkers en trajectbegeleiders.
  • Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en blijft actief betrokken.
  • Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van de afdeling, initieert procesverbeteringen en signaleert veranderingen in de behoeften.
  • Signalen omtrent ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren zet je om in concrete verbetervoorstellen.
  • Je neemt deel aan reguliere projecten en initieert ontwikkelings- en begeleidingsmethoden.
  • Je brengt in kaart wat nodig is voor de dagelijkse aansturing van het team voor de langere termijn en adviseert hierover.

Competenties: Affiniteit met de doelgroep, inzicht in mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling, kunnen motiveren en omgaan met weerstand, daadkrachtig, helikopterview, organisatiesensitief, zelfstandig en initiatiefrijk, heldere communicatie.

Werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 november 2026 bericht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 november 2026, 09.00 uur.

De Eisen

Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet.

Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie.

Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen.

Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving.

Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 18 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€