Medewerker Terugvordering & Verhaalsociaal Domein

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 46.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit 30 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.

In verband met een opgelopen werkvoorraad zoeken wij een medewerker Terugvordering die ons kan helpen deze achterstand weg te werken. Op verzoek kan de medewerker ook meedenken hoe we de instroom van nieuwe werkzaamheden in goede banen leiden. Je verdeelt de werkzaamheden met de vaste medewerker Terugvordering en zal je in eerste instantie richten op het opvolgen van de terugbetalingen van de eigen bijdrages Oekraïners en voor leerlingenvervoer. Daarnaast zul je je als medewerker Terugvordering o.a. ook bezighouden met het nemen van terugvorderingsbesluiten in het kader van de Participatiewet, het opstellen van beschikkingen, het correct verwerken van gegevens in Civision Samenlevingszaken, het uitzetten van incassotrajecten, het uitvoeren van herberekeningen, het ondernemen van acties bij uitblijvende betalingen en het beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken. Je onderhoudt contact met diverse externe partijen waarbij professionele communicatie essentieel is.

Competenties Verantwoordelijkheid, Analytisch vermogen, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Fraudealertheid, Nauwkeurigheid, Empathisch vermogen (inleven in de situatie van een debiteur en daarnaar handelen).

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen In overleg.

Is hybride werken mogelijk Ja, de opdracht vereist minimaal 2 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor per week.

Planning De gesprekken met de gemeente zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 tussen 13.00 uur en 16.00 uur. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 augustus 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur.