Ondersteunend Manager OBO
Kadaster
Tarief/Salaris
€118.10
Locatie
Gelderland
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
11 september, 2026
Deadline
21 september, 2026
Nog 10 dagen
De Opdrachtomschrijving
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
De afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bestaat uit 20+ professionals, aangestuurd door een manager die tevens de positie adjunct-directeur P&O bekleedt. Onder deze afdeling vallen werkzaamheden op het terrein van organisatieontwikkeling, HR-beleid en Leren & Ontwikkelen. Vanwege tijdelijk extra (management-)portefeuilles zoeken we een manager voor ondersteuning op de volgende taken en werkzaamheden: Functioneel-inhoudelijke aansturing en people management voor circa 10 OBO-medewerkers, het overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers en de doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met andere HR-afdelingen.
Competenties Zelfstarter, verbindend en communicatief, sensitief in afstemming, analytisch vermogen, ervaren in beleidsontwikkeling, gevoel voor proces, procedures en outputgericht werken, bedreven in teamdynamiek en mondeling en schriftelijk sterk.
CV-eisen Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk Ja, volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Onze voorkeur is om 3 dagen aanwezig te zijn op kantoor in verband met de zichtbaarheid en verbinding.
Planning De reactietermijn sluit op maandag 21 september 2026. De verificatiegesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026.
De Eisen
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Afgeronde WO-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring als people manager.
Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling.
De Wensen
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Deel van de opdracht is voortgang geven aan de interne samenwerking, binnen het team en met de andere HR-afdelingen Er staat reeds een model voor Integraal samenwerken, gebaseerd op agile werken. Hoe kijkt u hier tegenaan en wat zou uw bijdrage danwel aanpak zijn?
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 21 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.