P&O adviseur

Gemeente Berg en Dal werkt voor de samenleving en inwoners. Er is een sterke verbondenheid met de regio en onderling. De organisatie stelt resultaten centraal, in lijn met de ambities, en biedt medewerkers de nodige ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen.\n\nAls P&O adviseur maak je deel uit van een team van 7 collega's, waaronder medewerkers salarisadministratie, rechtspositie, preventie en arbo, en organisatie-advies. Je fungeert als adviseur en ondersteuner voor teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en speelt een actieve rol in werving- en selectieprocedures. Daarnaast signaleer je nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid, waarbij je proactief meedenkt over diverse projecten.\n\nJe gaat onder andere aan de slag met de aanbesteding van de arbodienst, het implementeren van nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie, de uitrol van het vitaliteitsbeleid en de optimalisatie van het AFAS-systeem. Je legt hierbij verantwoording af aan de teamleider P&O.\n\nCompetenties\nCollegiaal, Klantgericht, Flexibel, Toegankelijk, Communiceert makkelijk op alle niveaus, Bedrijfsmatig en financieel inzicht, Creatief, Overtuigingskracht.\n\nWerkdagen\nMa, Di, Do.\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa.\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12 oktober 2026 bericht. De bemiddeling voor deze opdracht verloopt via BijOranje.