Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies
Tarief/Salaris
€116.00
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Overige opdrachten
Gepubliceerd
15 oktober, 2026
Deadline
21 oktober, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
Als projectleider bij de Dienst Financieel-Economisch Integriteit (DFEI) ga je een essentiële rol vervullen in een organisatie die volop in beweging is. DFEI is een toezichthouder binnen het ministerie van Financiën die toeziet op de naleving van wetgeving rondom witwassen, terrorismefinanciering en transparantieverplichtingen. Met de verwachte uitbreiding van de organisatie door de komst van nieuwe Europese wetgeving per 2027, is het borgen van een solide organisatiestructuur van groot belang. De kern van jouw opdracht is het leiden van het conversieproces van huidige groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk (FGR). Dit project sluit aan bij de rijksbrede transitie naar een nieuwe systematiek voor functiewaardering. Jij bent de regisseur die zorgt voor een soepele implementatie, waarbij de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers nauwkeurig worden meegewogen. Jouw aanpak is integraal: je bewaakt niet alleen de planning en voortgang, maar zorgt ook voor de benodigde bestuurlijke afstemming en draagvlak bij alle betrokken partijen, inclusief de medezeggenschap. Je opereert op het snijvlak van HRM, organisatieontwikkeling en strategische besluitvorming. Je bent in staat om de complexiteit van de rijksoverheid te navigeren en resultaatgericht te werken naar de deadline van 1 oktober 2027. Competenties die we belangrijk vinden zijn: sterk in plannen, organiseren, analyseren en het bewaken van voortgang en risico’s. Tevens beschik je over bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en concrete resultaten te realiseren.
De Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen die samenhangen met functietoedeling en implementatie.
Kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten.
De Wensen
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van vergelijkbare trajecten rond de omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief de personele implementatie.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en kennis heeft van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 21 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.