Projectleider vluchtelingenopvang

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Als programmamanager vluchtelingenopvang ben je eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma vluchtelingenopvang binnen de gemeente De Bilt. Je zorgt voor strategische regie op de opvang van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en eventuele crisis(nood)opvanglocaties. Je borgt de samenhang tussen bestuurlijke besluitvorming, ruimtelijke ontwikkeling, participatie, veiligheid, financiën en uitvoering. Daarbij ben je de primaire adviseur van directie, college en bestuur op het dossier vluchtelingenopvang.

Resultaatgebieden: Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het programma vluchtelingenopvang. Sturen op samenhang tussen de verschillende opvangvraagstukken binnen de gemeente. Strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie, COA, provincie, ministeries en overige ketenpartners. Adviseren van college, burgemeester en wethouders over bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. Opstellen van programmastrategieën, risicoanalyses, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen. Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en resultaten van de onderliggende projecten. Zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen interne teams, externe partners en maatschappelijke stakeholders. Escalaties, complexe vraagstukken en bestuurlijk gevoelige dossiers tijdig adresseren en oplossen. Verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van participatie- en communicatiestrategieën. Verantwoordelijk voor monitoring, rapportage en verantwoording richting bestuur en directie.

Competenties: Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement; Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen; Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren; Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van buitenaf; Je geeft snel opvolging aan openstaande acties; Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen; Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief; Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders; Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding; Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten; Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving; Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning: De gesprekken worden op een nader te bepalen moment gevoerd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.