Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. \n De gemeente staat voor een nieuwe opgave als gevolg van netcongestie. Vanaf 1 oktober 2026 hebben gemeenten een actieve rol gekregen binnen de landelijke regeling Eerder Aanvragen, waarbij gemeenten transportcapaciteit kunnen aanvragen voor woningbouw-, onderwijs- en andere maatschappelijke projecten. Gemeente Gooise Meren heeft in 2026 voor het eerst een prioriteitenlijst opgesteld voor projecten die in aanmerking komen voor prioriteit op het elektriciteitsnet. Na indiening van de eerste prioriteitenlijst ontstaat een structurele uitvoeringsopgave, waaronder het onderhouden van de prioriteitenlijst, het begeleiden van nieuwe aanmeldingen, het verzamelen van bewijslast en het adviseren van het bestuur. De gemeente zoekt hiervoor een zelfstandige adviseur die deze werkzaamheden tijdelijk uitvoert én een voorstel ontwikkelt voor structurele organisatorische borging. \n Competenties: De kandidaat werkt zelfstandig, is organisatiesensitief, kan samenwerken met uiteenlopende stakeholders, schrijft heldere bestuurlijke stukken, werkt analytisch en gestructureerd, is resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en kan processen organiseren en regisseren. \n CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \n Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr \n Is hybride werken mogelijk: Ja \n Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 5 oktober 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.