Projectleider/beleidsadviseur beschermd wonen

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo.

Team beleid sociaal domein bestaat uit 30 collega's verdeeld over 3 clusters namelijk werk & inkomen, jeugd & onderwijs en Wmo. Deze opdracht valt onder Wmo. Er zijn 2 gedreven collega's die zich bezig houden met beschermd wonen, overgang 18-/18+, ontwikkelen van nieuwe zorgvormen, woonzorgarragementen. Ivm langdurig ziekteverzuim zijn we op zoek naar iemand die ons tijdelijk kan komen versterken. Het mooie van deze opdracht is dat de kennis over deze onderwerpen aanwezig is bij de collega's. We zijn vooral opzoek naar iemand die samen wil werken zodat de collega straks het stokje weer kan overnemen, en tegelijkertijd deze onderstaande opdracht zelfstandig kan uitvoeren zodat er wel meters gemaakt blijven worden.

Projectleider Beleid Wmo Je gaat aan de slag met diverse boeiende projecten: Project gemengd wonen implementeren, waarvoor een intentieverklaring is getekend met twee organisaties. Je fungeert hier als aanjager en verbinder. Daarnaast werk je aan Passend thuis, waarbij je een rapportage vertaalt naar een bestuurlijk besluitvormingsproces en een vervolgopdracht uitwerkt. Ook de uitrol van toekomstplannen voor de overgang 18-/18+ (inclusief monitor en handleiding), de uitvoering van het regionale MO/BW-plan via een lokale uitvoeringsagenda en de inventarisatie voor de woonzorgkaart behoren tot je takenpakket. Tot slot sluit je aan bij de ruimtelijke tafel om woonzorg initiatieven te beoordelen.

Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Luisteren, Doorzettingsvermogen, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen In overleg, maar minimaal 2 dagen op kantoor ivm afstemming

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 september 2026, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 september 2026 bericht. Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om BijOranje als broker in te zetten. Na gunning verzorgt BijOranje derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie.