Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

Locatie

Gelderland

Inzet

32 uur p/w

Dienstverband

Overige opdrachten

Gepubliceerd

15 oktober, 2026

Deadline

21 oktober, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. In deze functie werk je vanuit de BVEB voor de gemeente Maasdriel in Kerkdriel.

De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. Onze maatschappelijke en bestuurlijke opgaven groeien en tegelijkertijd werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Dat vraagt om sterk leiderschap, heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een toekomstgerichte HR-aanpak.

Voor deze periode zoeken wij een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen, overzicht brengt en onze gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden ondersteunt bij strategische HR- en organisatievraagstukken. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook initiatief neemt, zaken in beweging brengt en helpt om concrete resultaten te bereiken.

Wat ga je doen? Als interim Senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden. Je helpt bij het verder ontwikkelen van onze organisatie en ondersteunt het management bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking, formatie en personele ontwikkelingen. Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken, stelt prioriteiten en vertaalt complexe situaties naar concrete adviezen en uitvoerbare oplossingen. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij actuele HR-vraagstukken, adviseert bij verandertrajecten en versterkt het eigenaarschap van leidinggevenden.

Competenties Bestuurlijke sensitiviteit, Organisatiesensitiviteit, Strategisch denkvermogen, Communicatieve scherpte, Veranderkracht, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid, Organisatievermogen, Initiatief en ondernemerschap.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapvraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Aantoonbare werkervaring met HR-analytics. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance. Benoem dit duidelijk in de offerte

Aantoonbare werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Meer dan 10 jaar

Minimaal 9 jaar

Minimaal 8 jaar

Minimaal 7 jaar

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 21 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€