Senior medewerker brandveilgheid

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. Team Brandveiligheid afdeling Risicobeheersing Brandweer Kennemerland. Het controleren en/of inspecteren van objecten in het kader van brandveiligheid en brandveilig gebruik. Grondslag voor deze controles/inspecties is de wet- en regelgeving zoals geformuleerd in het Besluit bouwwerken Leefomgeving. Dit zijn uitvoerige controles met een complexe aard en richten zich op bouwkundige- installatietechnische en organisatorische onderdelen. Verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het bewaken van de voortgang van eventuele hercontroles. Het beoordelen van de ernst van overtredingen en beoordelen van de urgentie van opvolging en dit onderbouwen in een rapportage richting het bevoegd gezag. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Als senior brandveiligheid heb je een divers takenpakket en kom je in contact met uiteenlopende doelgroepen. Je voert inspecties uit op brandveilig gebruik in gebouwen en bij evenementen, geeft advies en voorlichting, en komt bij veel bedrijven, zorginstellingen en horecagelegenheden over de vloer. De afdeling Risicobeheersing bestaat uit 45 collega’s. Onze vaste kantoordag is op maandag. Op deze dag vinden trainingen en overleggen plaats. Onze afdeling vindt meedenken en eigenaarschap erg belangrijk en hecht grote waarde aan diversiteit. Competenties: Je bent nauwkeurig, een echte teamplayer, analytisch sterk en communicatief vaardig. Je beschikt over verschillende schrijfstijlen voor diverse doelgroepen en bent een netwerker die met iedereen kan schakelen, van burgemeester tot gemeentemedewerker. CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Na gunning verzorgt BijOranje de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie.