Senior medewerker salarisadministratie
Gemeente Katwijk
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
18 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
13 juli, 2026
Deadline
21 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
Voor de tijdelijke versterking van het team zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die vanaf de eerste werkdag zelfstandig inzetbaar is. Naast het uitvoeren van de reguliere salarisadministratie vervult de kandidaat een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de salarisprocessen binnen AFAS. Sinds januari 2026 werkt de organisatie met AFAS Software. De implementatie is succesvol verlopen, maar de organisatie bevindt zich in de fase waarin processen en werkwijzen verder worden geoptimaliseerd.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor circa 820 medewerkers, het controleren en verwerken van complexe salarismutaties, het verzorgen van loonaangiften, het adviseren over salarisvraagstukken en het optimaliseren van de inrichting en het gebruik van AFAS.
Competenties
Vakinhoudelijke deskundigheid: Beschikt over diepgaande kennis van salarisadministratie, relevante wet- en regelgeving en AFAS.
Analytisch vermogen: Signaleert knelpunten, legt verbanden en komt tot praktische en duurzame oplossingen.
Coachende vaardigheden: Deelt kennis actief met collega's en treedt op als inhoudelijk sparringpartner.
Samenwerkingsgerichtheid: Werkt effectief samen met collega's, de financiële administratie en externe partijen.
Resultaatgerichtheid: Werkt nauwkeurig en zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering met oog voor kwaliteit en continuïteit.
Werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli tussen 09.00 - 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht.
De Eisen
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient de inschrijver te beschikken over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of een gelijkwaardig alternatief (recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening).
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van salarisadministratie en/of minimaal vijf jaar recente aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
Aantoonbare werkervaring met AFAS en hiermee zelfstandig salarisadministraties uitgevoerd waaronder het verwerken en controleren van salarismutaties, salarisruns en loonaangiften.
Beschikbaarheid zo snel mogelijk, uiterlijk per augustus 2026, voor 18 tot 28 uur per week.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of Centric Financien en daarnaast verantwoordelijk voor beheer, optimalisatie of het oplossen van complexe vraagstukken.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen gemeentelijke organisaties.
Aantoonbare werkervaring met AFAS op gevorderd niveau met onderdelen zoals opstellen en verbeteren van managementrapportages, inrichten of optimaliseren van workflows en processen, functioneel beheer van AFAS Payroll en begeleiden van collega's in het gebruik van AFAS.
Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht en begeleiding van collega’s.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 juli 2026, 09:00 uur.