Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is op zoek naar een ervaren Teamleider Meldkamer Ambulancezorg die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers binnen de meldkameromgeving. De Teamleider zorgt voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen binnen een 24-uurs organisatie en draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De Teamleider vormt de schakel tussen management en uitvoering, stimuleert samenwerking en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het operationeel leidinggeven aan een team van meldkamerprofessionals, het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, het voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken, het bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling, het bewaken van kwaliteit, vakbekwaamheid en werkprocessen, het signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen, het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk, het adviseren van het management over operationele vraagstukken, het bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling en het deelnemen aan crisisbeheersingsactiviteiten en bereikbaarheidsdiensten indien van toepassing. De professional opereert in een dynamische omgeving waarin continuïteit van de meldkamerprocessen, kwaliteit van dienstverlening en goed werkgeverschap centraal staan. Competenties Leidinggeven, Coachen, Samenwerken, Organisatiesensitiviteit, Besluitvaardigheid, Stressbestendigheid, Communicatieve vaardigheden, Verandervermogen. Werkdagen In overleg. Is hybride werken mogelijk Ja. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht via BijOranje.