Gemeente Montferland
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Gelderland
Inzet
12 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
18 juli, 2026
Deadline
20 augustus, 2026
Nog 3 dagen
De gemeente Montferland werkt aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams binnen de organisatie, bestaande uit ruim 400 medewerkers. De technische implementatie zal naar verwachting beheersbaar zijn. De grootste uitdaging ligt in het succesvol meenemen van de organisatie in deze verandering: het creëren van draagvlak, het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, het bevorderen van acceptatie en het stimuleren van duurzaam gebruik.
Binnen de organisatie is behoefte aan een ervaren externe verandermanager die deze veranderkundige kant van de implementatie vormgeeft en uitvoert. De nadruk ligt op gedragsverandering, communicatie, adoptie en borging, niet op de technische inrichting van Teams.
Het doel van de opdracht is om te zorgen voor een succesvolle organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams, zodat medewerkers Teams effectief, veilig en passend gebruiken in hun dagelijkse werkprocessen.
Competenties De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
1. Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke, ambtelijke en informele verhoudingen en beweegt zich effectief binnen een gemeentelijke context. 2. Veranderkracht: Kan mensen meenemen in verandering, weerstand herkennen en omzetten in beweging en betrokkenheid. 3. Communicatieve vaardigheid: Brengt boodschappen helder, toegankelijk en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. 4. Verbinden: Weet verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen en bouwt bruggen tussen management, projectteam en medewerkers. 5. Resultaatgerichtheid: Kan veranderdoelen vertalen naar concrete acties, producten en meetbare voortgang. 6. Zelfstandigheid: Neemt eigenaarschap, brengt structuur aan en voert de opdracht proactief uit. 7. Overtuigingskracht: Kan op natuurlijke wijze invloed uitoefenen zonder hiërarchische positie. 8. Praktisch implementatievermogen: Is niet alleen sterk in visie en advies, maar zorgt ook voor daadwerkelijke uitvoering en zichtbare adoptie.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk Ja.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 20 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.