Verandermanager/succesmanager

De gemeente Montferland is een organisatie in het oosten van de provincie Gelderland met ruim 36.000 inwoners en een breed scala aan kernen. Om de interne samenwerking te optimaliseren, werkt de gemeente aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams voor haar 400 medewerkers. De uitdaging ligt hierbij niet in de techniek, maar in het succesvol begeleiden van de organisatie naar een nieuwe manier van werken. Zoekt u een rol waarin u echt impact maakt op de werkvloer en helpt bij het borgen van duurzaam gebruik? Dan is dit uw kans.\n\nAls externe verandermanager bent u verantwoordelijk voor de veranderkundige kant van de implementatie. U creëert draagvlak, adviseert het management en ondersteunt medewerkers om Teams effectief en veilig in te zetten. U analyseert de organisatiecultuur, stelt een adoptieplan op en voert dit uit in nauwe samenwerking met IT, communicatie en HR. Uw doel is een succesvolle adoptie waarbij medewerkers eigenaarschap tonen over de nieuwe werkprocessen.\n\nCompetenties\nDe kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Organisatiesensitiviteit (begrijpt bestuurlijke, ambtelijke en informele verhoudingen), Veranderkracht (kan weerstand ombuigen naar betrokkenheid), Communicatieve vaardigheid (helder en overtuigend), Verbinden (bouwt bruggen tussen diverse belanghebbenden), Resultaatgerichtheid (vertaalt visie naar concrete acties), Zelfstandigheid (neemt eigenaarschap en brengt structuur aan), Overtuigingskracht (beïnvloedt op natuurlijke wijze) en Praktisch implementatievermogen (sterk in de uitvoering en zichtbare adoptie).\n\nWerkdagen\nDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa, hybride werken is mogelijk.\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht.