Werkzaak Rivierenland
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Gelderland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
25 september, 2026
Deadline
7 oktober, 2026
Nog 12 dagen
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Waarborging van diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach voor het team Onderzoek & Ontwikkeling voor een periode van 6 maanden, voor 24 uur per week, met een optie tot verlenging. Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste werkzoekenden zijn al geheel of gedeeltelijk intern werkzaam binnen Werkzaak. Op onze locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers binnen het werkontwikkelbedrijf aan de ontwikkeling van hun talenten en hun groei naar een duurzame werkplek. Je onderzoekt samen met de werkzoekende welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling. Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt waar nodig bij. Het uiteindelijke doel is om werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dit vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren werkcoach die snel inzetbaar is, zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen via BijOranje. Kerntaken: Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk. Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak. Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken. In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten. Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk. Bemiddelen van kandidaten naar werk. Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter andere betrokken professionals. Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload. Deze functie vraagt om zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer. Daarom werken we voornamelijk vanuit onze locatie in Geldermalsen. Na de startfase kan in goed overleg worden bekeken of incidenteel of gedeeltelijk hybride werken passend is. Competenties: Coachend, Resultaatgericht, Motiverend, Zelfstandig, Analytisch, Proactief, Verbindend, Ontwikkelgerichtheid, Samenwerkingsgericht. Werkdagen: Nader te bepalen. Is hybride werken mogelijk: Na de startfase kan in goed overleg worden bekeken of incidenteel of gedeeltelijk hybride werken passend is. Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op datum in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op de geplande datum bericht.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 7 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.