Agile Coach

Opdrachtbeschrijving Als Agile coach bij Justis begeleid je dagelijks teams in hun (door)ontwikkeling naar een effectieve, transparante en samenhangende manier van werken op basis van Agile waarden en principes. Je werkt samen met de teams van Justis en IT-leveranciers aan een stevige agile structuur op operationeel en tactisch niveau. Je faciliteert agile events zoals sprintplanningen, retrospectives en reviews, helpt medewerkers hun rol te ontwikkelen, stimuleert kennisdeling en legt de basis voor een Justis Way of Working. Achtergrond opdracht Justis heeft een stevige opgave en ambitie en werkt toe naar een wendbare organisatie. Het SAFe-framework geeft hierbij handvatten. De IV-directie beweegt steeds meer naar een Agile werkwijze in de voortbrenging van producten. Er is ervaring met scrum en de rol van product owner. De volgende stap is het versterken van de samenwerking tussen teams en meer focus op het toevoegen van waarde voor businesspartners. De directie IVD&C zoekt een Agile coach om de volwassenheid van teams te laten groeien, de omgeving mee te nemen en te bouwen aan een duurzame verandering. Werkzaamheden Dagelijkse coaching van bestaande en startende teams in hun (door)ontwikkeling. Inzetten van passende coachingstechnieken en leerinterventies afgestemd op de teambehoefte. Samenwerken met teams van Justis en IT-leveranciers aan een stevige agile structuur. Faciliteren van agile events zoals sprintplanning, retrospectives en reviews. Helpen van medewerkers bij de ontwikkeling van hun rol en het bevorderen van kennisdeling. Basis leggen voor en borgen van een Justis Way of Working. Over de klant Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving. Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Bij Justis werken ruim 400 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA). De afdeling Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor een goede en effectieve informatievoorziening voor Justis en haar processen. IV vormt, stuurt en beheert de informatievoorziening van Justis, zodat zij in staat is haar screeningstaak naar behoren uit te voeren. De afdeling IV (circa 30 collega’s) is een regie-organisatie die de verbindende schakel vormt tussen de eisen en wensen van de business en de uiteindelijk geleverde diensten (al dan niet met externe leveranciers). De afdeling IV zorgt voor zowel beheer en onderhoud als vernieuwing en aanpassingen van de Justissystemen. Dit alles in een samenhangend ICT-landschap. Competenties Je bent transparant en communicatief vaardig. Voortdurend verbeteren zit in je bloed. Je weet je prima staande te houden in een dynamische omgeving. Je gaat voor het resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen. Je (h)erkent waar Agile nog niet de optimale waarde levert en pakt dit samen met het team en andere stakeholders aan, met aandacht voor het ‘wat’ en het ‘waarom’, en zoekt de best passende oplossing.