Werkcoach – Onderzoek & Ontwikkeling
Werkzaak Rivierenland
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Gelderland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Participatie en Werk
Gepubliceerd
26 augustus, 2026
Deadline
2 september, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Opdracht Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach voor het team Onderzoek & Ontwikkeling voor een periode van 6 maanden, voor 24 uur per week, met een optie tot verlenging. Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste werkzoekenden zijn al geheel of gedeeltelijk intern werkzaam binnen Werkzaak. Anderen zijn nog werkzoekend en worden vanuit die situatie begeleid richting werk. Op onze locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers binnen het werkontwikkelbedrijf aan de ontwikkeling van hun talenten en hun groei naar een duurzame werkplek. In verschillende productiehallen en werkomgevingen worden uiteenlopende werkzaamheden uitgevoerd, zoals productie-, assemblage- en verpakkingswerk. Deze interne werkplekken bieden medewerkers de mogelijkheid om werknemersvaardigheden te ontwikkelen, werkervaring op te doen en zich voor te bereiden op een vervolgstap op de arbeidsmarkt. Je onderzoekt samen met de werkzoekende welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling. Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt waar nodig bij. Het uiteindelijke doel is om werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dit vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Je weet kandidaten te motiveren, kansen te creëren en passende stappen richting werk te realiseren. Dat vraagt soms om een lange adem, maatwerk en creativiteit. Het kan zijn dat een werkzoekende langere tijd intern werkt. Tegelijkertijd verliezen we die ambitie nooit uit het oog. Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren werkcoach die snel inzetbaar is, zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen. Kerntaken Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk; Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak; Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken; In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten; Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk; Bemiddelen van kandidaten naar werk; Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter andere betrokken professionals; Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload. Deze functie vraagt om zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer. Daarom werken we voornamelijk vanuit onze locatie in Geldermalsen. Na de startfase kan in goed overleg worden bekeken of incidenteel of gedeeltelijk hybride werken passend is. Competenties Coachend; Resultaatgericht; Motiverend; Zelfstandig; Analytisch; Proactief; Verbindend; Ontwikkelgerichtheid; Samenwerkingsgericht. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;.
Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking / mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare kennis van de Participatiewet. Licht dit duidelijk toe;Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;.Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking / mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;Aantoonbare kennis van de Participatiewet. Licht dit duidelijk toe;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld
Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploadenAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatieAantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeldAantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeldAantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten. Licht dit toe aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeldDe kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 2 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.