Adviseur Aanpak Verkeersoverlast

Gemeente Rotterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €120 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

20 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

12 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

20 augustus, 2026

Nog 8 dagen

De Opdrachtomschrijving

Jouw functie In Rotterdam werken we aan een stad waar het fijn wonen is. Ondanks de drukte die je vaak hebt in een wereldstad, hoort overmatige overlast door mensen die asociaal verkeersgedrag vertonen daar niet bij. In sommige wijken wordt getoeterd, geïntimideerd, geparadeerd op motoren en in auto’s ‘rondgehangen’. Maar de echte interactie met deze moeilijk grijpbare groep, én met de mensen die er overlast van ervaren, staat bij ons nog in de kinderschoenen. We zoeken daarom een ervaren adviseur die daar werk van kan maken. Iemand die oor heeft voor mensen, maar die ook realistisch genoeg is om te weten welke instrumenten ingezet kunnen worden als oplossingen, en de boot in het midden kan houden. Er zijn immers juridische, vakinhoudelijk en soms ook politieke barrières, die een oplossing in de weg staan. Je bent onderdeel van het team Rotterdamse Verkeersaso Aanpak, en werkt samen met circa 5 collega’s in dat team. Het team wordt gecoördineerd door een programmamanager. Jouw activiteiten zijn onderdeel van het werkprogramma van de afdeling mobiliteit en de focus ligt bij het thema verkeersveiligheid/verkeersoverlast. Je kent of bedenkt de maatregelen die ingezet kunnen worden in de Rotterdamse wijken, en helpt die uitgevoerd te krijgen. Het gaat daarbij deels om nieuwe maatregelen, maar ook om de al bestaande toolbox die wij de Rotterdamse Verkeersaso Aanpak 2.0 noemen. Je weet daarbij uitstekend samen te werken met collega’s die als taak hebben de mobiliteit in wijken in goede banen te leiden, met oog voor participatie en betrokkenheid van stakeholders als Stadsbeheer, Uitvoering Werken, politie, interne en externe gebiedsorganisaties (bv. BIZ, wijkraad, bewonersvereniging, VVE). Jouw profiel Jij bent een probleemoplosser. Je hebt gevoel voor mensen, en je weet hoe je moet luisteren naar wat mensen zeggen. Ook als het problemen zijn die hardnekkig zijn en moeilijk oplosbaar. Dan kom jij tot je recht, want jij houdt het hoofd koel, waardoor je zaken fikst. Je pakt als adviseur zelfstandig zaken op waarbij de aanpak van asociaal verkeersgedrag centraal staat, denkt vooruit, werkt projectmatig en bedenkt waar nodig vernieuwende methodes om tot handelingsperspectieven te komen. Je weet de termijnstrategie te vertalen naar concrete plannen voor langere termijn. Je weet van aanpakken en je beweegt makkelijk in een politiek- bestuurlijke omgeving maar ook op de soms uitdagende ‘werkvloer’. Je bent creatief en empathisch, maar weet ook zelfstandig regie te voeren en voortgang en planning te bewaken. Je hebt een netwerk in de wereld van gedrag en weet makkelijk contacten te leggen waarmee je jouw netwerk verrijkt. Waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies, maar je zorgt in ieder geval voor een goede voortgang van je projecten. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, je denkt in oplossingen, maar weet ook leveranciers en marktpartijen te koppelen aan je opgaven of staat daarvoor open. Je behoudt het overzicht in de financiën volledig. Je bent flexibel en collegiaal.

De Eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Je hebt kennis van gedragswetenschap en werkervaring met projecten of programma’s op het gebied van gedrag. Dat je dit hebt blijkt uit je werkervaring uit de afgelopen 8 jaar.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

De Wensen

Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe werkvormen en samenwerkingsverbanden op het gebied van verkeersoverlast. Benoem twee voorbeelden in je cv waaruit dit blijkt.

Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.

Je hebt kennis van of werkervaring met het werkveld Verkeersoverlast. Benoem in het cv ervaring, nevenactiviteiten of cursussen waaruit dit blijkt.

Je hebt werkervaring met een doelgroep die relatief ongrijpbaar is. Denk aan voetbalsupporters, overlastgevende jongeren, verkeeraso’s.

Je hebt werkervaring met het managen van complexe processen (werken met diverse teams, verschillende belangen, veel processtappen, bestuurlijk) in de publieke ruimte, waarbij fysieke ingrepen in de buitenruimte verbonden werden met het gedrag van mensen, én met betrokken stakeholders. Laat in je cv een projectreferentie zien die volgens jou hier invulling aan geeft, of er in de buurt komt.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 20 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.