Adviseur Diversiteit & Inclusie

Stichting Waternet

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 105 p/u

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

8 juli, 2026

expiry icon

Deadline

17 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie Beschrijving behoefte Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&Iinitiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma’s en het evalueren van het bestaande beleid.

  • Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie.
  • Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw.
  • Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap.
  • Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau
  • Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is, je stemt af en neemt initiatief.
  • Je organiseert samen met medewerkers D&I gerelateerde evenementen.
  • Je werkt nauw samen met o.a. de afdeling communicatie en verzorgt goede bekendheid rond de D&I initiatieven
  • Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen en social impact en bouwt verder aan het verstevigen van D&I. Dit alles pak je op en werk je uit om in Q4 van het jaar over te dragen aan het huidige HR-team. Beschrijving afdeling/team Je komt te werken in het team HR/KAM van de afdeling Mens & Organisatie, bestaande uit HR- adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie. We zijn een HR-team in opbouw en ontwikkeling. Nog niet zo lang geleden werkten we samen in de Stichting Waternet. Doordat we een zelfstandig Waterschap zijn geworden, zijn we een relatief nieuw team met ervaren collega’s. Samenwerking, elkaar helpen en dingen beter maken, zit bij ons allen in het DNA

De Eisen

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie of een vergelijkbare functie binnen een politiek bestuurlijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, - strategieën en -praktijken
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftAantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig.Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie of een vergelijkbare functie binnen een politiek bestuurlijke organisatie.Aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, - strategieën en -praktijkenIn de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werkenGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

De Wensen

Ervaring met het aangaan van duurzame relaties in- en extern met betrekking tot Diversiteit & Inclusie
Aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en Inclusie
Ervaring in een complexe organisaties
Werkervaring in de publieke sectorErvaring met het aangaan van duurzame relaties in- en extern met betrekking tot Diversiteit & InclusieAantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en InclusieErvaring in een complexe organisatiesWerkervaring in de publieke sector

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 17-07-2026
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.