Adviseur Werving en Selectie

Wil jij bijdragen aan een economisch sterker en duurzamer Nederland? Als adviseur werving en selectie bij het Ministerie van Economische Zaken (RVO) ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor maatschappelijke opgaven. In deze veelzijdige rol adviseer je managers op strategisch niveau en ontzorg je hen operationeel gedurende het gehele recruitmentproces. Je fungeert als regisseur van de volledige wervingsketen, van de eerste intake tot aan de uiteindelijke indiensttreding. Je schrijft wervende teksten, bewaakt het inclusieve en objectieve karakter van de procedure en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews. Daarnaast voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en ondersteun je bij administratieve processen binnen systemen als het ATS, Excel en LinkedIn. Je werkt in een dynamisch en hecht team van twintig vakgenoten waar vertrouwen, initiatief en kennisdeling centraal staan. Hoewel je hybride werkt vanuit huis en op verschillende kantoorlocaties (waaronder Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle en Roermond), is fysieke aanwezigheid belangrijk voor de samenwerking. Voor deze opdracht word je in de inwerkfase minimaal twee dagen per week op de locatie Den Haag verwacht, en daarnaast is er tweewekelijks een teamoverleg op locatie in Utrecht of Zwolle. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner. Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over. In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie. Je hebt overigens niet alleen oog voor de wensen van de managers, maar ook voor die van de kandidaten die je bemiddelt. Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken. Zodat dit altijd overdraagbaar is naar jouw collega's. Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega's, managers, kandidaten en werkzaamheden. Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies. Je denkt (en plant) niet alleen het hele vacatureproces vooruit, maar plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends. Zo voorzie jij in strategisch advies. Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij. Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Zo versterken we elkaar. Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig.