HR-Adviseur
Tarief/Salaris
€€ 100 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
19 oktober, 2026
Deadline
24 oktober, 2026
Nog 5 dagen
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Ter versterking van onze HR-vakgroep zoeken wij tijdelijk een ervaren senior HR-professional met ruime expertise op het gebied van recruitment en werving & selectie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht van circa 32 uur per week voor een periode van drie maanden, met de mogelijkheid om deze na evaluatie éénmalig te verlengen met maximaal drie maanden. Binnen Stadlander zien we kansen om onze recruitmentaanpak verder te versterken en toekomstbestendig te maken. Daarom zoeken wij een ervaren professional die ons ondersteunt bij recruitment- en sourcingactiviteiten, meedenkt over een effectieve arbeidsmarktbenadering en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons beleid Werving & Selectie. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner, de HR-adviseurs en team Communicatie. Naast het ondersteunen van de dagelijkse recruitmentopgave ligt een belangrijk accent op kennisoverdracht en borging. Je helpt ons om recruitmentprocessen verder te stroomlijnen, ontwikkelt een praktische werkwijzer recruitment met processen, formats, hulpmiddelen en best practices en begeleidt de HR-adviseurs in het toepassen hiervan. Zo zorg je ervoor dat kennis en werkwijzen duurzaam binnen de HR-vakgroep worden verankerd en HR-adviseurs nog beter zijn toegerust om recruitment- en werving & selectievraagstukken zelfstandig op te pakken. Daarnaast pak je afgebakende tactische en implementatievraagstukken op die momenteel bij de HR Business Partner liggen. Daarmee draag je bij aan een effectieve uitvoering van HR-processen en creëer je ruimte voor de HR Business Partner om zich nadrukkelijker te richten op strategische en beleidsmatige HR-opgaven. Functie eisen Wat breng je mee? Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde. Aantoonbare ervaring als senior HR-professional. Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie. Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen. Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's. Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.
De Eisen
De Wensen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 24 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.