HR-adviseur
Tarief/Salaris
€Max 100 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
8 oktober, 2026
Deadline
13 oktober, 2026
Nog 4 dagen
De Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk. Een greep uit jouw werkzaamheden: Je begeleidt werving- en selectietrajecten Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden
De Eisen
Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevendeEen wo-opleiding of een relevante hbo-opleidingMinimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseurErvaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestandErvaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSOUitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 13 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.