HR business partner
Zuid-Holland Bereikbaar
Tarief/Salaris
€Max 100 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
22 juli, 2026
Deadline
28 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Dit ga je doen Als HR business partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling
- en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21). Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar. Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatie- en cultuurontwikkeling. Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering. Wat breng jij mee? Een afgeronde HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht. Wat krijg jij ervoor terug? Een veelzijdige functie waarin jij echt het verschil maakt. Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. Flexibel werken
- deels thuis, deels op locatie in Schiedam.
De Eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.Een afgeronde HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 28-07-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.