Projectleider -Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek
Tarief/Salaris
€€ 115 p/u
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
1 november, 2026
Deadline
1 november, 2026
Sluit vandaag
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Hoe zorgen we ervoor dat goede civieltechnische professionals voor de gemeente Utrecht kiezen? En dat ze bij ons willen blijven werken? Voor Stadsingenieurs (SI) en Beheer Openbare Ruimte (BOR) zijn dit belangrijke vragen. De concurrentie op de arbeidsmarkt is groot en de komende jaren hebben we veel vakmensen nodig. Je werkt nauw samen met de senior P&O-adviseurs van SI en BOR, de betrokken recruiters en de managers van beide afdelingen. Ook het hoofd P&O is betrokken bij de opdracht. Er is binnen Stadsingenieurs (SI) en Beheer Openbare Ruimte (BOR) veel kennis aanwezig en er lopen al verschillende initiatieven. Je benut die kennis, brengt de verschillende activiteiten bij elkaar en voegt daar je eigen expertise aan toe. Recruitment blijft verantwoordelijk voor de reguliere werving en de algemene arbeidsmarktcommunicatie. Jij richt je op de vraagstukken en maatregelen die specifiek voor de civieltechnische functies van SI en BOR het verschil kunnen maken. Over een jaar willen we aantoonbaar sterker staan op de civieltechnische arbeidsmarkt. Niet alleen met goede plannen, maar met maatregelen die zijn ingevoerd en resultaat opleveren. Dat betekent dat we voor de verschillende civieltechnische functies beter weten wat nodig is om talent aan te trekken en te behouden. Dat belangrijke belemmeringen zijn aangepakt en dat we meer kandidaten bereiken die goed passen bij het werk dat we doen. Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring op WO-niveau.
- We zoeken iemand met ruime ervaring op het gebied van strategisch HR en arbeidsmarktvraagstukken. Je hebt eerder complexe opdrachten geleid en weet hoe je van een analyse naar een goed onderbouwd advies én de uitvoering daarvan komt.
- Je hebt kennis van strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling. Je begrijpt hoe de arbeidsmarkt werkt en kunt beoordelen welke mogelijkheden een organisatie heeft om haar positie als werkgever te versterken.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, kunt omgaan met uiteenlopende belangen en durft een duidelijk advies te geven.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt koers, ook wanneer besluiten niet vanzelf tot stand komen.
- Kennis van de civieltechnische arbeidsmarkt is een belangrijk voordeel. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie eveneens.
De Eisen
De Wensen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 1 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.