Recruiter -Corporate Recruiter
Gemeente Utrecht
Tarief/Salaris
€Max 80 p/u
Locatie
Utrecht
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
22 juli, 2026
Deadline
23 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Dit is je werk Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van uiteenlopende vacatures binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert managers, bepaalt de juiste wervingsstrategie en bewaakt de voortgang van vacatures van aanvraag tot onboarding. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar praktische adviezen en oplossingen. Daarbij houd je overzicht, stuur je op resultaat en zorg je voor een positieve kandidaat- en managerervaring. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden bij capaciteits- en recruitmentvraagstukken
- Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en managers
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
- Inzetten van jobmarketing en selecteren van passende wervingskanalen
- Opstellen van wervingsstrategieën voor verschillende doelgroepen
- Uitvoeren van voorselecties in afstemming met hiring managers
- Begeleiden van managers bij gestructureerd interviewen
- Geven van advies over sollicitatiegesprekken en selectieprocedures
- Regie voeren over het gehele recruitmentproces, van aanvraag tot onboarding
- Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentoplossingen
- Actief bijdragen aan een professionele en efficiënte recruitmentaanpak Dit is je werkplek: Je werkt binnen de recruitmentafdeling van de gemeente Utrecht. Het team bestaat uit recruiters en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, externe inhuur en onboarding. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij het aantrekken van nieuw talent en bouwen jullie aan een inclusieve en diverse gemeentelijke organisatie.
De Eisen
Ervaring binnen een complexe organisatie
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige recruitmentprocessen
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en moderne wervingsstrategieën
Kennis van en ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Ubeeo
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveausMinimaal 8 jaar ervaring als recruiter binnen een corporate recruitmentomgevingErvaring binnen een complexe organisatieAantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige recruitmentprocessenErvaring met arbeidsmarktcommunicatie en moderne wervingsstrategieënKennis van en ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur UbeeoErvaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 23-07-2026
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.