Recruiter

De NCTV bouwt aan een toekomstbestendige organisatie en heeft hiervoor de nieuwe afdeling Veiligheid en Compliance (AVC) opgericht. Deze afdeling fungeert als centraal punt voor advies, ondersteuning en controlewerkzaamheden rondom thema's als fysieke en informatiebeveiliging, privacy en informatiehuishouding. Om de bezetting van deze nieuwe afdeling te realiseren, zoeken wij een gedreven recruiter die het volledige wervingsproces voor uitdagende vacatures in goede banen leidt. Als recruiter fungeer je als de verbindende factor tussen de behoeften van de organisatie en de externe arbeidsmarkt. Je ondersteunt de manager en plaatsvervangend manager bij het werven van diverse specialisten, waaronder Information Security Officers, privacy juristen, business analisten en ondersteunende functies. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van scherpe vacatureteksten, het actief benaderen van kandidaten, het voeren van (pre-)interviews en het adviseren over de beste wervingsprofielen. Gezien de aard van de organisatie speel je tevens een cruciale rol in het begeleiden van kandidaten door de vereiste screeningstrajecten. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten voor het versterken van een afdeling in opbouw, waarbij je nauw samenwerkt met de directie. Het betreft een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch adviseert als operationeel het recruitmentproces voor lastig te vervullen posities coördineert. Competenties die we belangrijk vinden zijn: de kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen, laat zien diverse belangen in een complex veld te kunnen overzien en daarbinnen te acteren, is deskundig en in staat kennis en ervaring snel in te zetten, beschikt over sterke expressieve en sociale vaardigheden, is communicatief vaardig, secuur, stressbestendig, flexibel en beschikt over een groot aanpassingsvermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te presteren.