Specialist richtlijnen en inrichting autorisatiebeheer ABC

UWV

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

38 uur p/w

type icon

Dienstverband

Rijksoverheid

date icon

Gepubliceerd

3 juli, 2026

expiry icon

Deadline

9 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

De externe vervult de rol van Specialist richtlijnen / inrichting autorisatiebeheer en is verantwoordelijk voor het praktisch uitwerken en toepasbaar maken van de inrichting van rollen- en autorisatiebeheer binnen een complexe (uitvoerings)organisatie. De externe opereert in een omgeving waarin meerdere ketenpartners betrokken zijn en waarin afstemming nodig is tussen beleid, processen en uitvoering. De focus ligt op het realiseren van een eenduidige, uitlegbare en beheersbare inrichting van autorisatiebeheer, zowel in bestaande situaties (opschoning) als in structurele doorontwikkeling. 1. Relevante werkervaring (Specifiek & Meetbaar)

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met autorisatiebeheer en IAM-processen.
  • Minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin rollenmodellen en rolinrichting centraal stonden.
  • Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (≥1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid. 2. Inhoudelijke expertise (Specifiek & Acceptabel) Aantoonbare kennis van:
  • Rollenmodellen (RBAC)
  • IAM-processen (joiner/mover/leaver)
  • Autorisatiebeheer en autorisatiematrices Ervaring met het ontwikkelen van:
  • Rolcatalogi
  • Naamconventies
  • Functierol-mapping 3. Resultaatgerichtheid (Meetbaar & Tijdsgebonden)
  • In staat om binnen een afgesproken periode van 1 jaar concrete, toepasbare resultaten op te leveren.
  • Heeft aantoonbaar bij eerdere opdrachten: o Complexiteit in autorisatiestructuren verminderd o Uniformiteit en beheersbaarheid verbeterd 4. Competenties (Acceptabel & Realistisch)
  • Sterk structurerend vermogen: vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
  • Pragmatisch: levert toepasbare en werkbare resultaten.
  • Analytisch en inhoudelijk sterk.
  • Communicatief vaardig: schakelt effectief met verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Verbindend: creëert draagvlak tussen stakeholders. 5. Aanpak en uitvoering (Meetbaar & Tijdsgebonden)
  • Beschikt over een duidelijke en gestructureerde aanpak (analyse, ontwerp, implementatie, borging).
  • Werkt met concrete mijlpalen en voortgangsrapportages.
  • Is in staat om parallel te werken aan korte termijn verbeteringen (opschoning) en lange termijn inrichting. Doel van de functie Het realiseren van een eenduidige, beheersbare en uitlegbare inrichting van rollen- en autorisatiebeheer door het vertalen van beleid en kaders naar praktische en toepasbare oplossingen. Kernverantwoordelijkheden
  • Ontwerpen en implementeren van rollenmodellen en autorisatiestructuren.
  • Ontwikkelen en onderhouden van rolcatalogi en naamconventies.
  • Inrichten en verbeteren van IAM-processen.
  • Adviseren over autorisatievraagstukken en inrichting.
  • Afstemmen met stakeholders binnen business, IT en control-domeinen.
  • Bijdragen aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering. Typering van de rol Een inhoudelijk sterke en hands-on adviseur die complexe materie weet te vertalen naar werkbare oplossingen en die in staat is om bruggen te slaan tussen beleid en praktijk. Over de klant: Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten: Voor leveranciers: Doorleen niet toegestaan Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken G-rekening moet aanwezig zijn WAADI registratie verplicht Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

De Eisen

HBO/WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met IAM, RBAC en autorisatiebeheer.
Ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders.
Kennis van organisatorische inrichting en procesmanagement.HBO/WO werk- en denkniveau.Ruime ervaring met IAM, RBAC en autorisatiebeheer.Ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders.Kennis van organisatorische inrichting en procesmanagement.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-07-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.