Beleidsadviseur bodem

De organisatie Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. Team Je komt te werken in het team milieu van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling Opdracht Als beleidsadviseur bodem ben je verantwoordelijk voor het bodembeheer van de gemeente Veere. Je bent de inhoudelijk specialist en hét aanspreekpunt voor alle bodemvraagstukken binnen de organisatie. Vanuit jouw expertise draag je bij aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het gemeentelijk bodembeleid. Het adviseren over bodemkwaliteit, bodembeheer en bodemverontreiniging bij ruimtelijke ontwikkelingen, projecten en programma’s. Het beoordelen en interpreteren van bodemonderzoeken en het adviseren bij vergunningen, omgevingsplannen en initiatieven onder de Omgevingswet. Het adviseren van het gemeentebestuur over bodemvraagstukken en de te nemen maatregelen. Het uitvoeren van de administratieve werkzaamheden die horen bij de uitvoering van kwalitatieve bodemtaken. Het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk. Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en contactpersoon voor onder andere de Omgevingsdienst, provincie, waterschap, inwoners en bedrijven. Fungeren als vraagbaak voor collega’s, bestuurders, inwoners en ondernemers op het gebied van bodem. Competenties Je werkt planmatig, doelmatig en resultaatgericht. Daarnaast ben je flexibel en leergierig. Jij denkt in kansen en mogelijkheden en weet te anticiperen op de behoefte van de klant. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt bij voorkeur ervaring met rapporteren. En niet onbelangrijk: je bent creatief, innovatief en je deelt ideeën. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.