Programmamanager Ketenaanpak

Waterschap Rijn en IJssel

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

1 juli, 2026

expiry icon

Deadline

7 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Er ligt een opdracht bij de waterketen om in de ketensamenwerking te bepalen hoe we zorgdragen voor een goede waterkwaliteit. We kunnen de lozingen van de waterketen niet meer alleen aanpakken door maximaal te zuiveren. Deze opdracht richt zich op het de ketenaanpak met -partners (o.a. gemeenten) gesprekken te voeren, strategie te bepalen, de voorbereidingen te doen en overeenkomsten sluiten, projecten aansturen. Ter implementatie van de Ketenaanpak wordt in de eerste fase voorzien dat er een tijdelijk procesmanager nodig is. De toegevoegde waarde van deze tijdelijke procesmanager zit in het organisatorisch in- extern werkend krijgen dat de ketenaanpak gaat functioneren als routinematig werkwijze om procesgericht te werken, en inzet te kunnen programmeren en bijsturen ten behoeve van de opgave waterkwaliteit. De komende periode (tot eind 2026, met mogelijke uitloop in Q1 2027 (ultimo 31 maart 2027) is extra inzet nodig voor: 1. het inbedden van de ketenaanpak in de organisatie, 2. het structureren van het programmeren (binnen WRIJ en met ketenpartners), 3. het ondersteunen van verbinding en (bij)sturing via het n.t.b. ‘Tactisch Overleg’, 4. en het borgen van lerend implementeren in de uitrol en opschaling teneinde de ketensamenwerking als ‘routine’ binnen de organisatie verankerd te krijgen. Bovendien hierover interne afstemming te organiseren en samenhang te bewaken, inclusief (bijdragen aan) bestuurlijke afstemming. NB Deze functie wordt ingehuurd omdat een beschikbare vaste formatieplek tbv van organisatie ontwikkeling nog laat wachten op invulling. De gesprekken in de samenwerking en strategie uitlijnen kan niet wachten. Gezien de complexiteit van het traject en te verwachten in- / externe dynamiek is sprake van een uitloop van een minimaal een half jaar tot eind 2026 en wellicht begin (q1) in 2027. Functie eisen strategische

  • en tactische denkkracht. werkend vanuit helicopterview. Organisatie kracht en resultaatgerichtheid. Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Verbindend en zakelijk waar nodig.

De Eisen

strategische - en tactische denkkracht.
werkend vanuit helicopterview.
Organisatie kracht en resultaatgerichtheid.
Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Verbindend en zakelijk waar nodig.strategische - en tactische denkkracht.werkend vanuit helicopterview.Organisatie kracht en resultaatgerichtheid.Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.Verbindend en zakelijk waar nodig.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 07-07-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.