Stedenbouwkundige

Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. Opdracht Jij staat als stedenbouwkundige aan de toekomst van twee gemeenten! Er ligt een flinke woningbouwopgave en daarom kunnen we jouw hulp goed gebruiken. Je gaat werken aan diverse woningbouwprojecten, visietrajecten en bouwaanvragen met de focus op de kleinere kernen en het buitengebied. De kleine kernen hebben een verdichtings- en/of uitbreidingsopgave, met behoud van eigen identiteit. Daarnaast komen er veel maatschappelijke opgaves op het buitengebied af zoals de reductie van stikstof, het tegengaan van bodemdaling, energieopwekking en de transformatie van erven. Stedenbouw en landschap komen hierin samen. Naast deze ontwikkeling zijn er tal van projecten en initiatieven in zowel Woerden als Oudewater van groot tot klein waaraan je een bijdrage levert, van gebiedsvisies tot kleine bouwplannen. Dit ga je doen Als Stedenbouwkundige ga jij je inzetten voor het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit en het toekomstbestendig maken van de gemeenten Woerden en Oudewater. Het betreft een allround-functie met een gevarieerd en uitdagend takenpakket. Het accent van de functie ligt op het richting geven aan kleine en middelgrote woningbouwprojecten binnen de kernen en in het buitengebied. Daarnaast ben je nauw betrokken bij zowel principeverzoeken, kleine en concrete bouwplannen als bij beleidsontwikkelingen in het kader van de Omgevingswet. Bij de ontwikkeling van locaties houd je rekening met de kansen die dit biedt voor de grotere context, zoals het verbeteren van cultuurhistorische waarden en verkeers-, groen- en waterstructuren. Samen met andere vakgebieden werk je ook mee aan actuele thema’s zoals gezondheid, klimaatadaptatie, biodiversiteit, inclusieve samenleving en nieuwe vormen van mobiliteit. En intern denk je mee in het verbeteren van beleidsprocessen, zoals voor kleine bouwaanvragen. Jouw focus ligt op: Vanuit de stedenbouwkundige blik draag je bij aan de toekomstige ontwikkeling van Woerden en Oudewater. Bijdragen projecten voor nieuwbouwontwikkelingen, initiatieven, kleine bouwplannen en beleid. De ruimtelijke kwaliteit bewaken samen met de andere expertises binnen team Strategie & Beleid en het bewaken van geformuleerde ambities en beleidsdoelen binnen projectgroepen. Opstellen en toetsen van stedenbouwkundige plannen en beeldkwaliteitsplannen en daarbij intern en extern het gesprek aan gaan met initiatiefnemers van haalbaarheidsverzoeken en interne collega’s. Inspireren van partijen om te komen tot oplossingen die het unieke karakter van Woerden en Oudewater versterken. Dit neem je mee Competenties Analytisch vermogen

• Je kan complexe ruimtelijke vraagstukken, belangen en beleidsinformatie goed analyseren en vertalen naar haalbare oplossingen. Omgevingsbewustzijn
• Je begrijpt bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen en houdt rekening met verschillende belangen binnen een gemeente. Samenwerken
• Je werkt effectief samen met collega’s, inwoners, ontwikkelaars en externe partijen om tot gedragen plannen en oplossingen te komen. Kennis en ervaring Wat jou verder onze nieuwe stedenbouwkundige maakt? Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van stedenbouwkunde óf een opleiding (landschaps)architectuur met relevante werkervaring stedenbouw. Je hebt ervaring in de rol van stedenbouwkundige, ervaring bij een gemeente is een pre. Je hebt ervaring of affiniteit met architectuur en landschapsarchitectuur. Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van projecten, bouwplannen en haalbaarheidsverzoeken. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026, 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.