Opleidingskundige EV

Opdrachtomschrijving Opdracht Voor een gezamenlijk initiatief van RET en HTM zijn wij op zoek naar een ervaren opleidingskundige/organisatieadviseur die onderzoek doet naar de inrichting van een gezamenlijke en toekomstbestendige opleidingsorganisatie voor de discipline Energievoorziening. Binnen beide organisaties staat de continuïteit van de energievoorziening onder druk. De vraag naar vakbekwaam personeel neemt toe, terwijl de opleidingscapaciteit beperkt is, opleidingen versnipperd zijn georganiseerd en beide organisaties grotendeels gebruikmaken van dezelfde externe opleiders en marktpartijen. Hierdoor ontstaan inefficiënties, kwaliteitsverschillen en een grote afhankelijkheid van externe partijen. De opdracht is gericht op het onderzoeken hoe RET en HTM hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren, zodat een schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige opleidingsorganisatie ontstaat. Het betreft nadrukkelijk een adviesopdracht; implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht. Werkzaamheden De adviseur brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt mogelijke scenario’s en stelt een onderbouwd advies op voor de inrichting van een gezamenlijke opleidingsorganisatie. Daarbij wordt onder andere gekeken naar: de gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen voor bovenleiding, derde rail en remises; de ontwikkeling, inrichting en het beheer van het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en de bijbehorende opleidingen; de inrichting van technische vakscholing voor monteurs binnen de disciplines bovenleiding en onderstations; de optimale inzet van interne en externe opleiders; benodigde opleidingscapaciteit, competenties en organisatie-inrichting; kosten, benodigde middelen, planning en randvoorwaarden voor implementatie. De adviseur betrekt hierbij relevante interne en externe stakeholders en vertaalt de onderzoeksresultaten naar een concreet en uitvoerbaar advies. Resultaat De opdracht is gericht op het onderzoeken hoe RET en HTM hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren, zodat een schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige opleidingsorganisatie ontstaat. Het betreft nadrukkelijk een adviesopdracht met implementatieplan; (IPV een Implementatie voorstel) de implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.een analyse van de huidige situatie; De optimale inzet van interne en externe opleiders en van interne en externe opleidingen.De opdracht resulteert in een adviesrapport waarin minimaal is opgenomen: scenario’s voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie; een advies voor de inrichting van de opleidingsorganisatie; een opleidingsplan voor de verschillende leertrajecten; een onderbouwing van de benodigde capaciteit, middelen en kosten; een implementatievoorstel op hoofdlijnen. Stakeholders Tijdens de opdracht wordt samengewerkt met onder andere: managers, opleiders en technisch specialisten van RET en HTM; installatieverantwoordelijken (IV’ers); vertegenwoordigers van de vakscholen; relevante externe opleidings- en marktpartijen. Gevraagde kennis en ervaring Wij zoeken een adviseur die beschikt over: aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties; ervaring met organisatieadvies en het uitvoeren van complexe onderzoeks- en adviestrajecten; een bedrijfskundige of onderwijskundige achtergrond, aangevuld met ervaring binnen een technische omgeving; bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur; ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties; sterke analytische vaardigheden en het vermogen om kritisch door te vragen en verschillende belangen samen te brengen.