Voorzitter gelders energieakkoord (gea)

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Situatieomschrijving Gelders Energieakkoord (GEA) is een onafhankelijk netwerk van ruim 220 organisaties en professionals die samen werken aan de energietransitie in Gelderland. Het netwerk verbindt partijen, deelt kennis, stimuleert samenwerking en helpt initiatieven verder te brengen. Vanuit een gezamenlijke ambitie werken partners aan een klimaatneutraal Gelderland in 2050. Om dit te bereiken zet het netwerk zich in voor 55% minder CO₂-uitstoot in 2030 ten opzichte van 1990, 50% energiebesparing en 50% schone energie in 2030. Vanuit Gelders Energieakkoord wordt de aanpak vormgegeven in vier aandachtsgebieden: Emissieloze mobiliteit, Gebouwde Omgeving & MKB, Energiesysteem & samenlevingen Energie-intensieve industrie. Deelnemende netwerkpartners werken samen rond, en soms over, meerdere van deze aandachtsgebieden om de doelstellingen haalbaar en maakbaar te maken. GEA is opgericht als pionierend netwerk waarin Gelderse partners samen optrekken om de klimaatdoelen te halen en samen te versnellen. De bestuurlijk vertegenwoordigers (van een deel) van de deelnemende netwerkpartners bespreken de strategische aandachtsgebieden in GEA-Partnerberaad. Dit kan mede richting bepalend zijn voor de accenten van activiteiten binnen het netwerk. Het GEA-netwerk wordt ondersteund door een professioneel secretariaat en een pool van regisseurs voor organisatie en begeleiding van de vier aandachtsgebieden. De GEA-Raad van Advies fungeert als een betrokken en kritische sparringpartner voor de GEA-voorzitter en het GEA-netwerk. De raad bewaakt de kernwaarden van het netwerk, denkt mee over de strategische koers en brengt waardevolle expertise en inzichten in. Daarnaast biedt de raad een klankbord voor vraagstukken en uitdagingen die zich binnen het netwerk voordoen.

Het Gelders Energieakkoord zoekt een onafhankelijke voorzitter die het gezicht en de kartrekker is van dit netwerk van ruim 220 partners. De provincie is hier weliswaar de formele opdracht gevende partij, maar de voorzitter werkt onafhankelijk voor het hele netwerk. De GEA-voorzitter zorgt primair voor het levend houden en verder ontwikkelen van het netwerk. De voorzitter gaat actief op zoek naar partners die vanuit eigen rol en verantwoordelijkheid bijdragen aan de energietransitie in Gelderland, houdt contact, enthousiasmeert en verbindt. De voorzitter is charismatisch en in staat om anderen te activeren. Het Gelders Energieakkoord bevindt zich in een fase waarin continuïteit van relaties, vertrouwen, kennis en lopende activiteiten van groot belang is. Van de voorzitter wordt verwacht dat deze de samenhang en betrokkenheid binnen het netwerk duurzaam voortzet, bewaakt en versterkt en tegelijkertijd richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het GEA. Het GEA-partnerberaad geeft richting aan de strategische koers en de opgaven van het netwerk. De GEA-Raad van Advies ondersteunt daarbij als betrokken en kritische sparringpartner. Als voorzitter werk je nauw samen met het partnerberaad, de Raad van Advies en het GEA-team, waaronder de regisseurs van de verschillende aandachtsgebieden. De partners en het netwerk vormen de kern van Gelders Energieakkoord. Daarom ben je als voorzitter een zichtbare verbinder, die partijen uit het Gelderse kent, die actief relaties onderhoudt, nieuwe kansen signaleert en partijen bijeenbrengt. Je stimuleert samenwerking binnen het netwerk en draagt bij aan een sterk en toekomstbestendig GEA. De GEA-voorzitter is verantwoordelijk voor het beheer van financiële middelen en legt hiertoe jaarlijks een budgetvoorstel aan de GEA-Raad van Advies voor ter vaststelling. In dit voorstel wordt inzicht geboden in de verdeling van de uitgaven en de inzet van de beschikbare middelen. De GEA-voorzitter stelt samen met de GEA-Raad van Advies de agenda op van het partnerberaad. Gegeven het bijzondere karakter van de GEA-samenwerking zal deze aansturende rol in de regel niet via hiërarchische weg plaats kunnen vinden maar juist via de weg van inhoud, overleggen, dialoog en natuurlijke autoriteit ("sturen zonder macht"). De voorzitter staat niet boven maar tussen de partijen, die gelijkwaardig in het netwerk deelnemen. De voorzitter bewaakt hierin nadrukkelijk de onafhankelijke rol die aan deze functie is toebedeeld. Hiervoor is belangrijk dat de voorzitter passie heeft op inhoud en op menselijke betrekkingen, visie heeft op wat er voor de (energie)transitie nodig is en politiek en bestuurlijk sensitief is. De opdracht bestaat uit: Het onderhouden en bouwen aan het netwerk en het samen met het netwerk komen tot de kern van wat belangrijk is voor energietransitie en CO2-reductie. Dit is waar GEA voor staat, en waar de GEA-voorzitter aan trekt. Je bent verantwoordelijk om het GEA-samenwerkingsproces zodanig te sturen en ondersteunen dat de condities optimaal zijn om de partners en deelnemers te helpen om samen te werken teneinde de doelen te kunnen bereiken. Je haalt kansen, knelpunten en dilemma's op uit het netwerk en draagt op die manier zorg voor de juiste aandachtspunten die in de lopende agenda een plaats krijgen en die worden afgestemd met de stuurgroep, mede op basis van de aandachtspunten die uit het strategisch partnerberaad aan de orde komen. Je bent het eerste aanspreekpunt van het GEA richting deelnemende partijen en treedt, indien relevant, naar buiten in landelijke en boven-provinciale overleggen en in overleggen rond de aandachtsgebieden. Je draagt zorg voor een goede samenwerking tussen de netwerkpartners onderling en contacten daarbuiten. Dit doe je door actief formeel en informeel contact te houden met de partners en door zorg te dragen voor een goede verbinding met het netwerk door de individuele partners. Ook heb je oog voor de betrokkenheid van netwerkpartners binnen de activiteiten en werkgroepen die rond de aandachtsgebieden plaatsvinden. Continuïteit en langdurige relaties is belangrijk om impact te boeken. Je bent bekend met, bewaakt en versterkt daarom de continuïteit van het GEA-netwerk. Je onderhoudt duurzame relaties met netwerkpartners, houdt kennis, betrokkenheid en activiteiten binnen het netwerk vast en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het GEA. Daarbij weet je wat er binnen het netwerk speelt en welke partijen op welk moment nodig zijn om inhoudelijke vraagstukken verder te brengen. Je geeft sturing aan het GEA-secretariaat en regisseurs. Je bewaakt en stimuleert hierbij de onderlinge samenhang, samenwerking en wederzijdse versterking van en tussen de aandachtsgebieden. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatie, inhoud en uitkomsten van de aandachtsgebieden. Je bewaakt het proces qua kwaliteit, voortgang, afspraken, financieel en administratief. Je draagt zorg voor een optimale verankering van de aandachtsgebieden in de Gelderse regio's en onderhoudt daartoe ook de contacten met de relevante regionale bestuurders. Randvoorwaarden De GEA-voorzitter vervult in deze functie een onafhankelijke rol binnen het netwerk, stemt af met betrokkenen binnen het team / opdrachtgever en is niet verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van concrete, afgebakende resultaten (inspanningsverplichting). De werkzaamheden zijn persoonsgebonden en worden verricht op basis van een langdurige inzet van gemiddeld 28 uur per week. Kandidaat is beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden. Competenties te toetsen in interview Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen op te zoeken en bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren. Je houdt van samenwerken, je bent in staat mensen te verbinden en contacten te versterken. Je bent een bewezen netwerkbouwer en een inspirerend boegbeeld voor meer dan 220 organisaties in het netwerk. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wilt verbeteren en denkt vooruit en bent zichtbaar ambassadeur van de energietransitie en een strategische verbinder. Omgaan met tegengestelde belangen en weerstand: Je bent in staat om tegengestelde belangen en weerstand te analyseren en je zorgt ervoor dat partijen elkaars belangen begrijpen en tot overeenstemming komen waarbij je vanuit je rol deze belangen weet te wegen. Je hebt natuurlijk gezag bent in staat vanuit vertrouwen, inhoud en persoonlijk leiderschap te verbinden partijen in beweging te brengen. Analytisch vermogen: Je weet een complex probleem te ontleden in elementen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je bent tevens in staat overzicht te behouden. Strategisch handelen: Je bent in staat goed te luisteren naar netwerkpartners en je in te leven, maar ook kritisch te zijn naar hen toe. Je bent in staat om over de korte termijn te kijken en te anticiperen op mogelijke toekomstige obstakels en je bouwt ruimte in om te manoeuvreren. Je bent charismatisch, inspirerend, politiek sensitief en kunt daarnaar handelen. Interviewfase De interviews vinden plaats op maandag 16 november 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld. De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.