Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
Tarief/Salaris
€Max 102 p/u
Locatie
Utrecht
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Voorlichting en Communicatie
Gepubliceerd
11 september, 2026
Deadline
16 september, 2026
Verlopen
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Binnen het team Arbeidsmarktstrategie (onderdeel van Werving & Selectie) werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. Jij vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in onze campagnes, kanalen en content. Als Recruitment Marketeer heb je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Je adviseert over doelgroep benadering, campagne-inzet en conversieverhoging en je draait zelf actief mee in de uitvoering. Wat ga je doen?
- Analyseren van data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes.
- Opzetten van een kanaalstrategie mogelijk i.s.m. het mediabureau.
- Samenwerking met de recruiters over de beste inzet van kanalen en de boodschap per doelgroep.
- Organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment (van kleinschalige dagen tot grotere events).
- Bewaken van de samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van het hele Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Resultaat van de opdracht
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, prestaties van content en wervingsevents. Leiding en toezicht Ja Profiel Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement. Essentiële competenties:
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk Kennis & Ervaring
- hbo/wo werk- en denkniveau
- ervaring met recruitmentmarketing, Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met data gedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit de data.
Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS systemen en Google Analytics (GA4).Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagneKandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit de data.Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
De Wensen
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met weerstand vanuit de organisatie.
Mate waarin kandidaat gewend is te werken in grote/hiërarchische organisaties.
Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden DaadkrachtigMinimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedInMate waarin de kandidaat ervaring heeft met weerstand vanuit de organisatie.Mate waarin kandidaat gewend is te werken in grote/hiërarchische organisaties.Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden Daadkrachtig
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst