Adviseur Opsporing Communicatie

Opdrachtomschrijving Functieomschrijving Wij zoeken een adviseur Opsporingscommunicatie. Jij adviseert over wanneer en hoe communicatie strategisch en tactisch kan bijdragen aan de opsporing. Jij bent een verbindende schakel tussen de afdeling communicatie en de verschillende recherchteams in de eenheid. Je haalt bij de verschillende rechercheteams zaken op, waarna je afstemming zoekt met het Openbaar Ministerie (OM) over de aangedragen zaken. Daarnaast zorg jij samen met je collega’s van het team Opsporingscommunicatie voor een consistente en impactvolle inzet van content via de juiste kanalen en analyseer je de effectiviteit van de content. Met als doel het helpen van slachtoffers en het opsporen van verdachten.Op dit moment is een collega vanuit het team OC langdurig uitgevallen, waardoor het knelt. Verantwoordelijkheden Kennis over de inzet van interne en externe communicatiekanalen om de effectiviteit van de in te zetten communicatie te vergroten en versterken binnen de eenheid. Zelfstandig zaken ophalen uit de verschillende rechercheteams en adviseren op strategische en tactische inzet van communicatie op deze zaken. Ook wordt verwacht dat je zelfstandig afstemt met het OM en meewerkt aan de voorbereiding van de zaken voor de wekelijkse uitzendingen van onze regionale opsporingsprogramma’s: Bureau Hengeveld, Bureau NH en Bureau Flevoland. Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn: Zorgen voor effectieve Opsporingcommunicatie die bijdraagt aan het vergroten van het vertrouwen in de politie, door het adviseren over en maken van relevante content. Het borgen van de contentstrategie door het maken van uitvoeringsafspraken met communicatieadviseurs en woordvoerders. Kennen en gekend worden binnen de verschillende basisteams om zo kansrijke zaken op te halen. Jij wordt (mede) verantwoordelijk voor het adviseren in opsporingsonderzoeken over hoe opsporingscommunicatie wordt ingezet Werktijden/dagen Het gaat om een full time inzet van 36 uur per week voor de periode van 1 januari tot en met 31 december 2027. Wij werken hybride, dus de helft van de week kan (in afstemming met de rest van het team) thuis worden gewerkt. Een deel van het werk vindt plaats op de verschillende basisteams in onze eenheid. Je zult dus ook de nodige uren onderweg zijn. Een rijbewijs is daarbij een pre. Het werk vraagt om flexibiliteit. Wanneer extra advies- of contentcapaciteit nodig is, bijvoorbeeld bij de start van een team grootschalig onderzoek (TGO), kan inzet buiten de reguliere werktijden noodzakelijk zijn. Deze extra inzet wordt gecompenseerd in tijd. Competenties Organisatievaardig: Plant en organiseert werkzaamheden doelgericht. Stelt heldere prioriteiten, bepaalt welke acties, tijd en middelen nodig zijn en bewaakt de voortgang. Signaleert tijdig knelpunten en stuurt planning, aanpak en prioriteiten bij wanneer de situatie daarom vraagt. Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.