Coördinator Programmaplan Energietransitie
Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Voorlichting en Communicatie
Gepubliceerd
3 juli, 2026
Deadline
13 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Je opdracht speelt zich af binnen het Programmateam Energietransitie, dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het programmaplan van het programma Energietransitie Zoetermeer loopt tot eind 2026 en voor de nieuwe collegeperiode is een nieuw programmaplan nodig. Dit plan beschrijft de doelen op de energietransitie in relatie tot het Klimaatakkoord. In de strategie om deze doelen te behalen, maakt Zoetermeer afwegingen en keuzes vanuit het perspectief van de omgevingsvisie Zoetermeer 2040, om zo koppelkansen te verzilveren. Deze opdracht beslaat het opstellen van een Programmaplan Energietransitie Zoetermeer 2026-2030 en daarvan afgeleid een Werkplan 2027. Opdracht Je hoofdtaak is het coördineren van de totstandkoming en vervolgens het opstellen van een Programmaplan Energietransitie Zoetermeer 2026-2030 en daarvan afgeleid een Werkplan 2027. Hierbij gaat het in ieder geval om de volgende taken:
- Helder uitwerken welke brondocumenten moeten landen in het Programmaplan (eerder vastgelegde doelen gemeente, coalitieakkoord college, etc.).
- Helder uitwerken voor welke andere documenten van de gemeente en daarbuiten het Programmaplan input moet geven (begroting gemeente, samenwerkingsovereenkomsten gemeente met derden, etc.).
- Helder vastleggen met wie het programmaplan moet worden besproken (afstemmen/input) en hoe vaststellingsproces eruit ziet.
- Opzetten frame Programmaplan met Programmamanager, team en communicatie (doelen, subdoelen lange termijn (2040), doelen 2026-2030, mijlpalen, benodigd aantal fte, benodigde financiële middelen, risico’s, benodigde samenwerking, randvoorwaarden, etc).
- Periodiek ophalen informatie van medewerkers ter vulling van het Programmaplan.
- Organiseren werksessies gehele team.
- Met communicatie vormgeving, schrijfstijl en communicatie over het programmaplan bepalen.
- Het Programmaplan 2026-2030 schrijven.
- Opstellen Werkplan 2027 naar aanleiding van Programmaplan 2026-2030. Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 17 juli 2026 tussen 09:00 en tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan binnen een gemeentelijke organisatie.Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan binnen een gemeentelijke organisatie.
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholdersmanagement tegelijkertijd, benoem hiervan een concreet referentievoorbeeld inclusief rol en context
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, benoem dit in het cvMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan energietransitie, benoem hiervan een concreet referentieprojectMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitieMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholdersmanagement tegelijkertijd, benoem hiervan een concreet referentievoorbeeld inclusief rol en contextBeheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, benoem dit in het cv
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 13-07-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.