Omgevingsmanager C

Meebouwen aan het energielandschap van morgen. Als omgevingsmanager bij Alliander is dat precies wat je doet. Jouw technische kennis en sociale overtuigingskracht maken het verschil. Voor de regio Heerenveen en Leeuwarden speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de energietransitie. Je verbindt mensen, belangen en ideeën en zorgt ervoor dat bewoners, bedrijven, gemeenten en andere betrokkenen zich gehoord voelen. Jij maakt het net duurzamer bij Alliander. De energietransitie is onmogelijk zonder jou als omgevingsmanager realisatie De komende jaren moet 1 op de 3 straten open om het energienet klaar te maken voor de toekomst. Dat vraagt om goede afstemming met de omgeving. Of het nu omwonenden zijn, een waterschap of een grondeigenaar. In alle projectfasen weet jij wat voor hen belangrijk is. Als Omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen het project en de mensen eromheen. De regie op het werk van onze aannemer? Die voer je als geen ander. Samen met de aannemer vormen we een bouwteam en zorgen we voor de uitbreiding aan het stroomnet. Waarbij jij het tactische omgevingsmanagement voor je rekening neemt en de aannemer het operationele deel uitvoert. Als omgevingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het hele domein van omgevingsmanagement. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als omgevingsmanager energietransitie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Coaching en begeleiding Het ondersteunen en adviseren van de aannemer bij het opzetten en optimaliseren van Omgevingsmanagement, inclusief optimalisatie van processen in alle fasen van het ontwerp en uitvoering.
• Stakeholderanalyse Het (laten) uitvoeren van een gedetailleerde stakeholdersanalyse op projectniveau en te vertalen naar effectieve communicatie met de omgeving.
• Communicatieoptimalisatie Het verbeteren van de communicatie in de projectfase in samenwerking met de aannemer en de communicatiemedewerker van Liander. Publiekscommunicatie verantwoordelijk voor informatie bijeenkomsten en andere publiekscommunicatie. (in samenwerking met communicatie adviseur). Bouwcommunicatie is in samenwerking met aanemer opgezet, met als doel dat de aannemer dit in de toekomstige projecten zelfstandig kan uitvoeren.
• Beoordeling van Conditionerende onderzoeken Voert de regie op conditionerende onderzoeken vanuit het perspectief van Liander.
• Verantwoordelijkheid voor omgevingsaspecten Namens Liander zorgdragen voor alle omgevingsaspecten binnen het project, waaronder:
• Tijdig uitzetten en verkrijgen van onderzoeksresultaten per fase.
• Aanvragen van vergunningen en tijdig verkrijgen
• Afstemming met betrekking tot ZRO en station aankopen in relatie tot de omgeving en adviseur G&R
• Ontwikkelen en groeien
• Leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de aanpak van het omgeving management in het programma (continue verbeteren)
• Periodiek overleg en afstemming met eindverantwoordelijke omgevingsmanager Liander
• Bijdrage en ontwikkelen omgevingsmanagers bouwteam Locatie: Omgeving Heerenveen en Leeuwarden (2 dagen in Heerenveen, 1 in Leeuwarden, 2 dagen flexibel in te delen) Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Dat merk je doordat collega’s openstaan voor constructieve kritiek en feedback om te groeien. Zoals een collega het verwoordt: “We delen ideeën en meningen met elkaar. Daardoor behalen we gezamenlijk onze doelen. Elke dag is een kans om te leren en te groeien, omdat we elkaar ondersteunen met eerlijke kritiek.”