Operationele placemaker - organisatie kronenburg/uilenstede

Doorontwikkeling, activering en borging van placemaking in een gebied in transitie Aanleiding Kronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied, waarin wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Gelijktijdig wordt ingezet op het versterken van de leefbaarheid, identiteit, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van het gebied. Om deze ontwikkeling te ondersteunen is de afgelopen periode een placemakingtraject gestart. Diverse initiatieven, samenwerkingen en activiteiten hebben bijgedragen aan het versterken van de sociale en ruimtelijke kwaliteit van het gebied. Voor de voortzetting en verdere professionalisering van deze aanpak zoekt de gemeente Amstelveen een operationeel placemaker die bestaande initiatieven voortzet en uitbouwt, nieuwe verbindingen legt en placemaking duurzaam helpt verankeren binnen de gebiedsontwikkeling. De operationeel placemaker werkt nauw samen met de strategisch placemaker, gebiedspartners en de gemeente. Doel van de opdracht De operationeel placemaker draagt bij aan een levendig, herkenbaar en aantrekkelijk Kronenburg-Uilenstede door stakeholders met elkaar te verbinden, initiatieven te realiseren en de zichtbaarheid van het gebied te versterken. De operationeel placemaker zet placemaking, community building en gebiedsmarketing integraal in om samen met bewoners, studenten, ondernemers, vastgoedeigenaren, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties te bouwen aan een sterke gebiedsidentiteit en een actieve gemeenschap. Gewenste resultaten Gedurende de opdracht wordt ten minste gewerkt aan de volgende resultaten: Een actief en groeiend netwerk van betrokken stakeholders in het gebied. Een zichtbaar en herkenbaar programma van placemakingactiviteiten. Concrete initiatieven en projecten die bijdragen aan de identiteit, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van Kronenburg-Uilenstede. Actieve betrokkenheid van bewoners, studenten, ondernemers en andere gebruikers van het gebied. Succesvolle realisatie van projecten, inclusief financiële en administratieve afwikkeling. Versterking van de positionering en profilering van Kronenburg-Uilenstede als gebied in ontwikkeling. Periodieke voortgangsrapportages. Adviezen voor de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling. Werkzaamheden De operationeel placemaker is verantwoordelijk voor: het onderhouden en uitbreiden van het netwerk van stakeholders; het signaleren, ontwikkelen en realiseren van placemakinginitiatieven; het organiseren en begeleiden van activiteiten, bijeenkomsten en gebiedsprogramma's; het stimuleren van samenwerking tussen bewoners, ondernemers, studenten, maatschappelijke organisaties en vastgoedeigenaren; het ontwikkelen en uitvoeren van community-buildingactiviteiten; het vergroten van de zichtbaarheid van initiatieven en activiteiten in het gebied; het bijdragen aan de gebiedsidentiteit door middel van communicatie, storytelling, programmering en placebranding; het ondersteunen van projectontwikkeling, financiering en uitvoering; het monitoren en rapporteren van resultaten. Resultaatverplichting De opdracht betreft een resultaatverplichting. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig invulling geeft aan de uitvoering van de opdracht. De gemeente stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten en op te leveren producten en niet op de wijze waarop deze worden gerealiseerd. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig: de werkwijze; de planning; de inzet van personeel; de interne kwaliteitsborging. Vervanging van ingezette personen is toegestaan, mits de kwaliteit en continuïteit van de opdracht gewaarborgd blijven. Op te leveren producten De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht ten minste op: Stakeholderanalyse. Placebranding- en communicatievoorstel. Financierings- en exploitatievoorstel voor projecten en activiteiten. Periodieke voortgangsrapportages. Overdrachts- en borgingsplan. Eindrapportage met implementatieadvies. Referentie: Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. Eventueel via een teamsmeeting kan ook. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster Verdeeld over 2 dagen. Voorkeur maandag en andere dag is vrij in te vullen.