Adviseur Medische Opleidingen

Doel van de opdracht Voor het team Opleidingen zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende medewerker die verantwoordelijk is voor de coördinatie, doorontwikkeling en implementatie van de medische vervolgopleidingen binnen de organisatie. De opdracht richt zich zowel op de begeleiding van AIOS als op de coördinatie van de coschappen en het verder professionaliseren van de kwaliteits- en opleidingsstructuur voor deze 2 deelgebieden. De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt af met de betrokken opleiders en interne stakeholders en draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de opleidingsprocessen. Resultaatgebieden 1. AIOS (Artsen in Opleiding tot Specialist) De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: Het vertalen van het nieuwe landelijke opleidingsplan naar een geactualiseerd lokaal opleidingsplan, inclusief heldere beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken actoren. Het implementeren van het lokale opleidingsplan binnen de organisatie. Het opzetten en borgen van een kwaliteitsstructuur ten behoeve van (her)erkenning door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). Het voorbereiden, organiseren, voorzitten en bewaken van de voortgang van de interne opleidingscommissie (vier bijeenkomsten per jaar). Het voorbereiden, organiseren, voorzitten en bewaken van de voortgang van het opleidersoverleg (twee bijeenkomsten per jaar). Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor AIOS en opleiders bij vragen over de opleiding. Het coördineren van de onboarding van nieuwe AIOS en het begeleiden van administratieve en organisatorische processen rondom indiensttreding. Het verzorgen van een correcte registratie en administratie in Reconcept. Het onderhouden van contacten met externe opleidingspartners, waaronder NSPOH, SBOH en TNO, en het coördineren van evaluaties. 2. Coassistenten De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: Het opstellen, actualiseren en implementeren van beleid rondom coassistenten, inclusief een duidelijke beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden. Het coördineren van de jaarlijkse planning van coschappen. Het fungeren als aanspreekpunt voor planners, werkbegeleiders en overige betrokkenen. Het afronden en implementeren van de online introductiemodule voor coassistenten binnen het Learning Management System (LMS). Op te leveren resultaten Na afloop van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd: Een geïmplementeerd en geactualiseerd lokaal opleidingsplan voor AIOS. Een ingerichte kwaliteitsstructuur ten behoeve van RGS-erkenning. Geactualiseerd beleid voor coassistenten. Een werkende online introductie voor coassistenten in het LMS.