Beleidsadviseur jeugd

Gemeente Wierden Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! Opdracht De beleidsadviseur Jeugd draagt bij aan de jeugdhulp in de regio Twente en is samen met regiocollega’s verantwoordelijk voor beleid gericht op passende zorg en ondersteuning voor jeugdigen. De beleidsadviseur stuurt op resultaat en kwaliteit en verbindt beleid met uitvoering en werkt aan thema’s zoals de Toekomstscenario Jeugd, verklarende analyse, collectief arrangeren, JIM, wet- en regelgeving en complexe casuïstiek. Vanuit de maatschappelijke agenda ontwikkel en voer je beleid uit dat aansluit bij deze onderwerpen. Daarnaast ben je voor een klein deel van je functie de accounthouder van de kunst en cultuur subsidiepartijen, zoals de bibliotheek. Ook werk je samen met betrokkenen aan cultuureducatie en cultuurparticipatie binnen de gemeente Wierden. Belangrijke taken zijn onder andere: Deelname aan regionale werkgroepen. Opstellen van beleid, rapportages en bestuurlijke stukken. Signaleren van knelpunten en adviseren van management en bestuur. Onderhouden van netwerken en afstemming met partners. Ondersteunen van bestuur en wethouder. Bijdragen aan lokale en regionale ontwikkelingen. Accounthouderschap subsidiepartijen. Stimulatie van cultuureducatie en

• participatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Competenties Analytisch Proactief Politiek sensitief Adviesvaardig Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk: In overleg