Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Organisatie De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders. Het team Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam is daarmee Beleid&Kwaliteit maar je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Z&V. Opdracht De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit verschillende deelproducten. Werkzaamheden Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd, Wmo met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet), het opstellen van een uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met de jongerenwerkers), maar ook taken als de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG) vallen binnen je takenpakket. Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, je bent ook accounthouder van diverse dossiers voor Wmo (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en beheert hiervoor contracten en voert bijbehorende gesprekken. Beheer van contracten In de regio zijn verschillende diensten en producten gezamenlijk ingekocht (hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer). Jij beheert deze overeenkomsten en gaat naar de overleggen (zie punt 2). Daarnaast zorg je ervoor dat je met kwaliteit zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen. Lokaal ben je accounthouder/beheerder van overeenkomsten voor dienstverlening welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning. Jij voert de gesprekken en monitort of deze partijen leveren. Opstellen Uitvoeringsplannen en inrichten of aanwezig bij overlegtafels Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet) Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV) Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers) Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en verlengen Overeenkomst (of niet) voor 2027 en verder Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving POG

• Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda rondom Personen Onbegrepen Gedrag Accounthouderschap diverse dossiers Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden. Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten op diverse dossiers vanuit de Wmo (zie punt 1 voor de inhoud). Signaleren van ontwikkelingen en escalaties, en indien nodig maatregelen coördineren. De organisatie De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. Competenties In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.