Consulent Integrale Toegang Werk en Inkomen

Opdrachtomschrijving Organisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. Team Integraal Team Soest (werk en inkomen). Opdracht Binnen de Ingang van Eemkracht werken verschillende disciplines nauw samen om inwoners snel, passend en integraal te ondersteunen. Voor het domein Werk en Inkomen zoeken wij tijdelijk een ervaren professional die uitvoering geeft aan de Ingang van Eemkracht voor inwoners met (aan)vragen over werk, inkomen en participatie.Jouw inzet draagt bij aan het creëren van stabiliteit binnen de uitvoering. Je maakt inzichtelijk wat een passende werkwijze is. Je werkt hierbij nauw samen en stemt af met collega's binnen de integrale Ingang (triage) van Eemkracht en het bredere sociaal domein. Afstemming met het voorliggende Sociaal Plein in gemeente Baarn, Bunschoten en Soest is hierbij nodig. Daarnaast denk je mee vanuit de praktijk over het optimaliseren van de Ingang (Triage) van Eemkracht en de integrale samenwerking. Je levert samen met collega's van de vakgebieden Werk en Inkomen input door signalen uit de praktijk te analyseren en waar nodig advies te geven over processen en werkwijzen. Daarnaast zijn jouw werkzaamheden: Uitvoeren van werkzaamheden binnen de Integrale Ingang voor vakgebieden Werk en Inkomen; Beoordelen en behandelen van (aan)vragen van inwoners en professionals over inkomen, participatie en aanverwante regelingen; Verstrekken van informatie en advies aan inwoners; Signaleren van knelpunten in processen en dienstverlening; Adviseren over mogelijke verbeteringen in werkprocessen en dienstverlening. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Daarom is aanwezigheid op kantoor van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg. Competenties Communicatief vaardig; Zelfstandig werken; Flexibele werkhouding; Resultaatgericht; Analytisch vermogen.