klantmanager WMO

Voor de Gemeente Barendrecht zijn wij op zoek naar een ervaren Klantmanager Wmo voor een tijdelijke opdracht binnen het Wmo-team. Door oplopende wachtlijsten en een toenemende werkdruk is behoefte aan tijdelijke versterking. Wij zoeken een professional die zonder uitgebreide inwerkperiode direct zelfstandig aan de slag kan en een actieve bijdrage levert aan het terugdringen van achterstanden. Werkzaamheden Als Klantmanager Wmo ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van Wmo-aanvragen en het begeleiden van inwoners naar passende ondersteuning. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het voeren van keukentafelgesprekken en het vaststellen van de hulpvraag. Het analyseren van de mogelijkheden en beperkingen van inwoners. Het opstellen van gespreksverslagen en rapportages. Het beoordelen van de noodzaak van voorzieningen binnen de Wmo, zoals hulpmiddelen, woningaanpassingen, begeleiding en dagbesteding. Het stimuleren van zelfredzaamheid en het benutten van het eigen netwerk en algemene voorzieningen. Het monitoren van ingezette ondersteuning. Het samenwerken met wijkteams, maatschappelijk werk, gezinscoaches, zorgaanbieders en overige ketenpartners. Wie zoeken wij? Wij zoeken een minimaal medior Klantmanager Wmo die direct inzetbaar is en zelfstandig dossiers kan oppakken. Je bent resultaatgericht, werkt zorgvuldig en weet prioriteiten te stellen binnen een dynamische werkomgeving. Daarnaast draag je actief bij aan een professionele en positieve samenwerking binnen het team. Functie-eisen Minimaal een medior niveau en aantoonbare ervaring als Klantmanager Wmo. Ervaring met het zelfstandig behandelen van Wmo-dossiers. Ervaring met de doelgroep binnen de Wmo, waaronder inwoners met verstandelijke, lichamelijke, somatische en psychiatrische beperkingen. Goede kennis van de Wmo 2015 en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met het werken in Suite. Je bent vanaf de startdatum direct inzetbaar. Opdrachtgegevens Opdrachtgever: Gemeente Barendrecht Functie: Ervaren Klantmanager Wmo Omvang: 21 tot 22 uur per week Start: in overleg (ZSM) Einddatum: 31 oktober Verlenging: Verwacht tot en met december, afhankelijk van organisatorische besluitvorming Werklocatie: Hybride. Je bent minimaal 1,5 tot 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor. Thuiswerken is mogelijk voor maximaal 0,5 tot 1 dag per week. Vanwege de samenwerking binnen het team wordt zichtbaarheid op kantoor belangrijk gevonden. Procedure De planning van de selectieprocedure, waaronder de cv-deadline, beoordelingsmomenten, terugkoppeling en gesprekken, wordt op een later moment bekendgemaakt.