Kwaliteitsmedewerker Participatiewet

Organisatie Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand. Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus. Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden. Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel. Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken. Opdracht: Je bent de inhoudelijke toetssteen en regisseur van kwaliteit binnen de uitvoering van het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het systematisch bewaken, ontwikkelen en borgen van kwaliteit, zonder de verantwoordelijkheid van consulenten over te nemen. Je stuurt hier actief op en borgt kwaliteit via kaders aan de voorkant, toetst steekproefsgewijs achteraf waarmee je de taakvolwassenheid van consulenten versterkt. Hiermee draag je bij aan een professioneel, lerend en toekomstbestendig sociaal domein. Taken onder andere: Toetsen vooraf van bepaalde werkprocessen Participatiewet (nieuwe wetgeving of nieuwe medewerkers) Casuïstiekbespreking met consulenten en in werkoverleggen Inventarisatie, registratie en prioritering aanbrengen van nieuwe taken/signalen vanuit de teams en het management Ad-hoc zaken en vragen oppakken vanuit o.a. consulenten en beleidsadviseurs. Voorbereiden/onderzoeken nog op te pakken taken kwaliteitslijst (met diverse concrete onderwerpen gelinkt aan de Participatiewet en/of wet Inburgering). Hierbij ontwikkelen van benodigde documenten en/of werkinstructies. Lijstwerk draaien m.b.t. diverse financiele (tariefs)wijzigingen + jaarplanning maken voor terugkerend lijstwerk/acties Aanspreekpunt alleenverdienersproblematiek + monitoren voortgang Ondersteunen projectleider bij de werkzaamheden Participatiewet in Balans Werkinstructies wijzigen/aanpassen Herontwikkeling toetsformulier passend bij nieuwe kwaliteits-en toetsplan Ondersteunen bij inventariseren relevante beleidsstukken Overige voorkomende werkzaamheden