Projectleider Integrale Samenwerking Zorg en Welzijn

Gemeente Zaanstad

Logo Gemeente Zaanstad

Tarief/Salaris

€€ Maximumtarief niet opgegeven

Locatie

Noord-Holland

Inzet

16 uur p/w

Dienstverband

Zorg en Welzijn

Gepubliceerd

13 november, 2026

Deadline

20 november, 2026

Nog 6 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een projectleider Integrale Samenwerking Zorg en Welzijn, voor PACT Zaandam Oost. Startdatum: december. Duur: 1 jaar, naar verwachting tot 31-12-2027. Uren: 16 Richtlijn Schaal 12 CAO Gemeenten Niveau: senior Binnen de Integrale Aanpak Zorg & Welzijn in Zaandam-Oost werken partners gezamenlijk aan een sterker en samenhangend netwerk van ondersteuning voor bewoners. Hoewel er al verschillende initiatieven bestaan die de verbinding tussen zorg en welzijn versterken, zoals de gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept, is verdere versterking van de samenwerking tussen professionals en organisaties nodig. Met name huisartsen en andere zorgpartners geven aan behoefte te hebben aan een sterkere verbinding met het sociaal domein. Door te investeren in interprofessionele samenwerking kunnen inwoners eerder passende ondersteuning ontvangen en worden bestaande voorzieningen beter benut. De projectleider draagt hieraan bij door partijen te verbinden, samenwerking te organiseren en bestaande initiatieven in samenhang verder te ontwikkelen De projectleider wordt ingezet voor 16 uur per week en richt zich op: Het versterken van de samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost. Het verbinden van huisartsen en andere zorgpartners met het sociaal domein. Het bevorderen van gezamenlijke werkwijzen en samenwerkingsafspraken rondom bewoners en gezinnen. Het creëren van samenhang tussen gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept. Het ondersteunen van de verdere ontwikkeling en positionering van de gezondheidshubs. Het ophalen van signalen, monitoren van voortgang en initiëren van verbeteringen. Het ondersteunen van partners bij gezamenlijke leer- en ontwikkelprocessen. Het benutten van bestaande kennis, netwerken en expertise binnen deelnemende organisaties. Voor wie? Wat is de doelgroep? Inwoners van Zaandam-Oost die ondersteuning ontvangen vanuit zorg en/of welzijn. Huisartsen en andere eerstelijns zorgverleners. Welzijnsorganisaties en sociaal wijkteam. Opbouwwerkers en betrokken partners binnen de gezondheidshubs. Overige zorg- en GGZpartners in Zaandam-Oost Concrete acties Organiseren van afstemming en samenwerking tussen partners. (Denk hierbij aan; HWZ, DOCK, Zaans Medisch Centrum, Parnassia en Gemeente Zaanstad) Ontwikkelen en ondersteunen van werkbare samenwerkingsafspraken. Richting geven aan de doorontwikkeling van gezondheidshubs. Adviseren over inzet en positionering van gezondheidscoaches. Versterken van de relatie tussen gezondheidshubs, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek. Signaleren van knelpunten en kansen. Opstellen van verbetervoorstellen en ondersteunen van implementatie. Monitoren van voortgang en resultaten Outcome: a. Inwoners ontvangen beter afgestemde ondersteuning doordat zorg- en welzijnspartners meer integraal samenwerken. b. Huisartsen en andere zorgpartners zijn structureel beter verbonden met het sociaal domein. c. Bestaande initiatieven zoals gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept versterken elkaar en worden effectiever benut. d. Er ontstaat een duurzaam netwerk van samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost. Output/tussentijdse doelen (bijvoorbeeld aantal activiteiten per jaar en bereik): a. Een breed gedragen uitvoeringsstructuur voor de integrale samenwerking tussen zorg en welzijn in Zaandam-Oost. b. Structurele aansluiting van huisartsenpraktijken op de welzijns- en preventie-infrastructuur. c. Een heldere positionering en werkwijze van de gezondheidshubs binnen de keten van zorg, welzijn en preventie. d. Een samenhangende aanpak waarin gezondheidshubs, gezondheidscoaches, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek elkaar versterken. e. Concrete verbeteringen in werkafspraken en samenwerking tussen betrokken organisaties. F. Borging van de samenwerking in bestaande organisaties, netwerken en governance.

De Eisen

Geen eisen geformuleerd.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 20 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€