Projectleider toegang sociaal domein (aandachtsgebied wmo)
Gemeente Steenbergen
Tarief/Salaris
€geen max tarief
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
27 augustus, 2026
Deadline
6 september, 2026
Nog 10 dagen
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Voor de toegang binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider met specifieke kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). De Projectleider krijgt de opdracht om de dienstverlening, werkprocessen en uitvoeringskracht van het WMO- team verder te versterken en toekomstbestendig in te richten. de opdracht richt zich op vier samenhangende opgaven: 1. Het optimaliseren van de processen binnen de WMO-toegang 2. Het ontwikkelen en implementeren van een aanpak van de wachtlijstproblematiek 3. Het verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract met zorgaanbieders 4. het inzichtelijk maken en optimaliseren van de productiecapaciteit van WMO-consultenten
Doel van de opdracht De Projectleider zorgt voor een efficiëntere en effectievere inrichting van de WMO-toegang, waardoor inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd in hun werkzaamheden. Daarbij wordt gestuurd op beheersbare werkvoorraden, een evenwichtige inzet van capaciteit en een duurzame verbetering van de dienstverlening.
Resultaatgebieden 1. Procesoptimalisatie WMO-toegang Analyseren van de huidige werkprocessen binnen de WMO-toegang Identificeren van knelpunten, verspillingen en verbeterkansen Ontwikkelen van een verbeterplan inclusief prioritering van maatregelen
2. Aanpak wachtlijstproblematiek Analyseren van de huidige wachtlijsten en achterliggende oorzaken Opstellen van een integrale aanpak voor het terugdringen en beheersbaar houden van wachtlijsten Formuleren van concrete maatregelen voor zowel voor de korte als lange termijn Opzetten van sturingsinformatie en monitoring om de voortgang inzichtelijk te maken Adviseren over structurele oplossingen om nieuwe achterstanden te voorkomen
3. Implementatie nieuw contract Verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract binnen de WMO Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering Afstemmen met interne stakeholders en gecontracteerde aanbieders Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering
4. Optimalisatie productiecapaciteit Uitvoeren van een analyse van de huidige productie en werkverdeling In beeld brengen van de relatie tussen
- caseload
- beschikbare en productieve uren
- complexiteit van dossiers
- expertise en ervaring van consultenten
- kwaliteit van de dienstverlening Ontwikkelen van een onderbouwd advies over optimale caoaciteitsinzet en taakverdeling Opstellen van stuurinformatie en normen die management en teamleiders ondersteunen bij capaciteitsplanning Adviseren over maatregelen die bijdragen aan een duurzame verhoging van de productiviteit zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en medewerkerstevredenheid
Op te leveren resultaten Een analyse van de huidige situatie binnen de Wmo-toegang Een vastgesteld plan van aanpak voor procesoptimalisatie Een concrete en uitvoerbare aanpak voor de wachtlijstproblematiek Een adviesrapport over de optimale inzet en productie van Wmo-consulenten, rekening houdend met caseload, werkbare uren, dossiercomplexiteit en aanwezige expertise Een implementatie- en borgingsplan voor de verdere uitvoering van de verbetermaatregelen en het nieuwe contract
- Een dashboard of set van stuurindicatoren waarmee management en teamleiders kunnen sturen op capaciteit, prestaties en doorlooptijden
De Eisen
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van de uitvoering van de Wmo. Dit moet blijken uit het cv.
De Wensen
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 6 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.